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既婚女性
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6557221.1ニュー速(嫌儲)42316.2
42316.2ニュー速(嫌儲)32303.9
32303.9ニュー速(嫌儲)16200.6
16200.6ニュー速(嫌儲)34188.3
34188.3ニュー速VIP17131.6
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503131.4ニュー速(嫌儲)534130.3
534130.3ニュー速VIP114118.1
114118.1ニュー速(嫌儲)21111.5
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労働組合を結成したYouTube Musicの請負従業員らが、Googleを団体交渉のテーブルに着かせるためテキサス州 オースティンの市議会で証言していた最中に、43人のチーム全員がまとめて契約終了となったことが通知されました。労働組合の男性が市議会で演説している最中に、契約終了を知らされたシーンの動画も出回っています。
https://youtu.be/2JjtAs7elBI?si=awnJKwQU08M_JOcf
おお、こわいこわい
美味しい話はあるわけない
Googleにその矛先が向かったのは、象徴として。
本来の雇用主である派遣会社Cognizantは、自分の好きなタイミングで契約の終了が可能。
請負従業員らの「労働組合」は派遣社員としては認められない為、Google側として立ち上げる、と。
これたぶん法律家たちの餌食だわ。
https://shueisha.online/business/199429
まず知っておきたいのは、アメリカにおけるレイオフの仕組みについてだ。
「アメリカの雇用の根底には『Employment-at-will』といって、雇用は雇用主と被雇用者との双方の自由意志によって成り立っているという考え方が存在します。よって、雇用主が従業員を解雇する際は、人種差別や性差別といったモラルに反するような理由でない限り、理由を問わず自由に解雇できる仕組みなのです。従業員もまた同じように予告や説明なしに仕事を辞めることが可能です。
AIバブルをでっち上げてアホから刈り取るぞ
日本も株価高騰で浮かれ相場を作ってイナゴを刈り取るお膳立て出来てる