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難民
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どこへ行っても成功しない
逃げる癖がついて糞みたいな人生になるぞ
うちの会社ではこう呼んでる
仕事辞めた程度で犯罪者扱いとか大丈夫か？
適正とかもあるし、他人の人生に責任負えないんだから好きにすりゃいいんだよ
在宅自営で当時の上司の数倍稼げてるけども
すぐ辞める奴にあだ名がつくほど
すぐ辞める奴がわんさかいる会社ｗ
お前の無能が証明されたな！
会者定離さ
英語覚えて外国出るのも良いかもわからんね。
無能な自分を棚に上げてな
個人的な事を言うのですか？
とっととやめてくれ。
時間寝の無駄。
辞めてよかった、今は良き良き。
こっちの船に乗り込もうとしてきたら、こいつが来るとパワハラするから採るなって忠告するつもり。
ブラックな会社ってそういうの嘘つくからな
転職の際には採用くれた会社にOK出す前に毎晩夜９時頃に
電気のつき具合見に行ったわ
酸っぱい葡萄というが、ダメ会社はダメ人間がやってきて
ダメ人間が管理職やると、優秀な人間をおいだすので
ダメなスパイラルに入った会社はもう無理だよ
ゾンビ会社として、親会社や取引先が安泰なことを祈りましょー
そういうの大事かもな
あと会社の駐車場にどの程度の車が止まってるかで社員の年収がどのぐらいなのかの指標になる
本当に使えないのは、そんなのを中途採用したあんたの会社の経営者じゃないのかねw
有能な上司も同じ感想を抱くと思うぞw
転職者が使えないのは当たり前。
日本の会社って「専門スキル」＋「一般スキル」＋「社内専用スキル」で運営している。
専門スキル 1
一般スキル 2
専用スキル 7
くらい
社内専用スキルがないから、転職者は使えなくて必然
転職者は出張の経費処理すらできないからね。社内の独自申請方法とか教えてもらっていないから。
転職者はプレゼン一つまともにできないからね。社内のパワポフォーマットとかを教えてもらっていないから。
すごく非効率だろww
なんかヤダから
なるほどね
日本経済が今後とも下がる一方なのも無理ないなw
ダメな奴はどこへ行ってもダメ
パヨクの願望
👴
そしてそんな「社内専用スキル」を教えることなく、「鳴り物入りで転職してきたのに、あいつは使えないカスだ」とやるのが日本の会社
>>16にも「４３才にもなって」という書き込みからわかるように、その日本パターンを強く感じるよね
右翼とか左翼とか関係のない話
転職により様々な意味でより効率の良い就労を目指すべきなのに
それを阻害するパターンが多いという事
この結果は、雇用の固定を招くし、それは経済的損失のほうが大きいという事
嫌な会社は辞めやすくなる
パワハラも自殺も減る
パワハラする奴は解雇されやすくなるし、パワハラされた奴も辞めてほかに移る
働かないおじさんもへる
(実際には働かないのは各年代に一定量いるが、それが淘汰される)
稼げない仕事は誰も見向きもしなくなる
労働者にとっても良いことだ
社会全体だと確実に給与は上がる
いや上がるようには法でだって拘束できる
雇用の流動化を阻止していた一因として、退職金準備問題があったけど
これも片付いたから、企業としては準備OK
ここで雇用の固定化に拘るのは悪手でしかない
ネトウヨw
>>56
右派だ左派で物事が解決する君たちの世界観は楽でいいな
ネトウヨw
中年になると簡単に辞めれなくなる
いくら仕事や給料が良くても、折り合いが付かなかったり自分が思ってたのと
違う場合は結局辞めちゃうw
社会の底辺ｗ
底辺