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経営者「普通のことができる20代がいない」敵「普通の40代ならいくらでも余っているし20代が欲しけりゃ給与あげたら?」アーカイブ

1.
ユーザー
1Jv2J
普通の20代はいないのか
55
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最新の50件
6.
ユーザー
z9vJc
普通ってなんだ
そっから定義してくれ
7.
ユーザー
nXq5E
婚活マンさん「普通の男がいない」
8.
ユーザー
nXq5E
普通=理想だから
10.
ユーザー
◆GacHaPR1Us
O8UXL
むしろ馬鹿の方が色々扱いやすいぞ?
11.
ユーザー
Da8GZ
育てろ
12.
ユーザー
ltcUo
>>10
君は本物の馬鹿に会ったことがないらしい
幸運だな
13.
ユーザー
Al7Gq
掃除片付けやって→お前の会社だろお前がやれ
電話取って→お前の電話だろお前がやれ
客の対応して→お前の客だろお前がやれ

こうしてZ世代の従業員は1日PCの前で座ってるだけで、経営者が雑用やるのが今の中小企業
14.
ユーザー
4kvgW
日本のゼネラリスト志向って特別優秀か扱う範囲が狭いなら万能マンに成り得るけど
若くして広い各分野の普通を備えてる人材ってエリートなのよね
大枠での普通は大きな欠点があまりない各要素が平均未満の人になる
15.
ユーザー
◆GacHaPR1Us
QNwog
>>12
昭和の馬鹿は叩けば動く真空管のラジオみたいな馬鹿しかいなかったからな
16.
ユーザー
bwIxX
なぁにゆとり世代の子が世に出てきてからが本番だでゆっくりお茶でも飲んでてくだせえ
17.
ユーザー
B9Y5B
普通の20代はたくさんいるがあんたの所に来るわきゃ無いよ
18.
ユーザー
Va1ZJ
労働者に労働させるのが経営者の仕事
19.
ユーザー
1fDgg
今の経営者の方がやべーだろ
20.
ユーザー
G8tix
全ての人が個人事業主になればいいのにね
そうすれば年齢も何も関係なく無能が淘汰される
22.
ユーザー
2FrWb
今は40代でも若い方だぞ
使え使え
23.
ユーザー
2FrWb
>>20
働くロボットを経営者に貸す仕事を労働者のみんなでしたらいいと思う
24.
ユーザー
◆GacHaPR1Us
V3tHY
自民党最大派閥の経理ですらしくじり企業の社長みたいなことするのが、日本の経営者層
25.
ユーザー
DVXnZ
ゆとり世代
26.
ユーザー
◆GacHaPR1Us
45HXk
ゆとり世代ももう30代か?い」さとり世代かそ!は
27.
ユーザー
7pKAM
40代50代をもっと有効に使え
28.
ユーザー
◆GacHaPR1Us
45HXk
>>27
使われても困るし使おうとされると即座に反応して適当でなぁなぁで済ませるだけの技量もある、その下には無いのでそいつら使って
29.
ユーザー
znT2X
普通の労働ができない vs 普通の経営ができない
果たして勝つのはどっちだ!
30.
ユーザー
jnMF5
適正な給与が払えない企業は潰れよ
31.
ユーザー
ZYlfX
普通ではあるが、簡単な英単語のスペルが分からない、漢字もあまり書けないというのが多いようには感じる
32.
ユーザー
Ngncm
世襲経営者「移民のほうがよく働く、政治資金規正法で一社からの提供に上限があるなら、分社すればいい」
昭和のころと比べて経営者の締まりのない顔よ
産まれた時から金持ちな連中だからな
33.
ユーザー
BrOQA
いまの20代は指示待ちがほとんど
34.
ユーザー
Ngncm
>>33
日本の会社は紙にかかれていない暗黙のルールが多すぎて分かってないだけだと思うがw
日本からIT技術者がうまれなかったホリエモンひろゆき世代と同じ現象だな
こいつらの世代はつかえないで、本当に使える奴も叩き潰す
35.
ユーザー
Ngncm
ああそうか、俺はできている俺は悪くないという自己評価の高さがこうなっているのか
日本人ができることなんて他の国でもできるし
他国の商品かっているほうが半額レベルの製品ばっかなんだけどなw

地震で木造瓦屋根の家が倒壊しまくっているけど
木造なんて腐ってくるんだから土でつくる瓦なんてのせてたら倒壊するわなって感じ
あれに救済金あてたら日本人馬鹿なのかっておもっているよw
馬鹿すぎて自業自得状態
自己評価高いから、自己批判できず、被害者意識だけが残る
36.
ユーザー
◆GacHaPR1Us
7qj7z
>>33
今の50代も40代も30代も、20代の時には指示待ちだと言われてたな。忘れるなよ?
37.
ユーザー
oG472
>>35
お前自身の自己評価は異常に高そうだな
それに立ちはだかる現実
38.
ユーザー
Ngncm
>>37
瓦屋根の人でした?事実だけど不安にさせてごめんちゃい
39.
ユーザー
QKgHX
人手不足なんだから昔よりも市場価値は上がってるんだよ
無駄に多い氷河期見てみろよ
40.
ユーザー
k0bmI
普通の事て何?
41.
ユーザー
S0kyu
指示待ちが多いっていうけど指示を出すのが上の仕事だからな
何やって指示待ちが多いって言ってるんでしょうね
よきにはからえと勝手なことをするなのダブルバインドはもう通用しないだけじゃあないのっていう
42.
ユーザー
◆GacHaPR1Us
FnGiH
指示出すならまだマシで、報告しても、連絡しても、相談しても、何の判断も決断もしないまま現状維持選んで失敗する上司しか知らん。
仕事が成り立ってるのは独断専行する部下のおかげと知れ
43.
ユーザー
rMShT
ほんまそれな
44.
ユーザー
rMShT
てか経営者すら普通のことできんぞ マジで無能
45.
ユーザー
JQP9L
初任給30万は出さないと
賞与は最低7ヶ月から
安くならそれなりしか来ない
46.
ユーザー
r41fb
普通の20代なんていないだろ
20代はまだ仕事を覚え中
30代で一通りできて
40代でベテラン
って感じだろ
47.
ユーザー
cV1rs
40代以上は進学も就職も競争があった
今の20代は定員割れや人手不足で競争もなく思考停止してる
時代の背景とはいえ可哀想だよ
48.
ユーザー
fEtUS
まともな経営者がいないのはたしかだな。
氷河期世代の経営者なんて全員打首でもいいレベル。
SHARPが海外に買収された途端に黒字回復して社員のための特別報酬ボーナス支給だからな。。さすがに今のジジイ共は酷すぎた。
49.
ユーザー
mA4Z7
>>16
想像したくねえw
50.
ユーザー
mA4Z7
>>48
それは氷河期じゃなくて段階では?
51.
ユーザー
m53dF
そんな考えだからこうなる
都合のいい人材が湧いてくるとでもw
52.
ユーザー
LkR57
>>47
大事に大事育てられすぎでまあ今の40代よりって思うのは確か
できもしないこというわ検査できたのに報告しないで帰ろうとするわ
予約日を勝手に変えるわでえらい目あってるよ
53.
ユーザー
20doC
>>29
勝利者などいない
戦いに疲れ果て
54.
ユーザー
t4irl
そんな都合のいい人材はあんたんとこよりもっと待遇の良いところに
しっかり納まってて人材市場には出てこないの
わかった?
55.
ユーザー
eOxnz
今の経営者はコストカットと中抜きと現状維持の考えだけが
経営者の仕事て考えすぎだからクズしかいない
コンサルや過去の有名経営者や銀行事務屋の影響か阿保だらけ
新規事業創造や馬鹿みたいなチャレンジも責任を恐れ過ぎてやらん
リーマン社長だから?思想だよな。失敗したら辞める覚悟もないし
上に立つなら切腹する覚悟が必要だよな
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