日本企業さん バブル崩壊後人を育てる文化をなくした後数十年、急速な人手不足になってあわてて育てようとするも失われた文化は復活せずアーカイブ最終更新 2023/12/23 07:561.名無しさん@涙目です。8dTSo仕方ないね2023/12/15 21:26:2783すべて|最新の50件2.名無しさん@涙目です。peC3H人手不足と人材育成は別問題だろ2023/12/15 21:32:573.名無しさん@涙目です。Bdbf2足りないのは優秀なエンジニアと介護奴隷大人気の事務職は相変わらず人余ってる2023/12/15 21:35:284.名無しさん@涙目です。5K2x0人を雇う金がないだけ2023/12/15 21:36:055.名無しさん@涙目です。riWax戦後から高度成長期までだって人を育てる余裕なんてなかったろ2023/12/15 21:36:596.名無しさん@涙目です。Kytxc無駄に人を雇ってたらその中から有用なものを作り上げる人が現れてたってだけで教えて育てたわけじゃないからな2023/12/15 21:38:267.名無しさん@涙目です。Ek6iO>>2根本的に繋がってるだろ2023/12/15 21:46:458.名無しさん@涙目です。SfLUW結局、非正規と派遣でお茶濁して人材育成を何十年もサボり続けたからなぁ。技術層と中間クラスが完全に抜けてどこも四苦八苦。自分は50だけど、膝壊して近いうちに引退、今更人手不足とかもう知らんわ。2023/12/15 21:51:359.名無しさん@涙目です。aQEncちうごくからよびもどせ2023/12/15 22:02:4510.名無しさん@涙目です。HIdNBデフレスパイラル派氏ね2023/12/15 22:08:1111.名無しさん@涙目です。nbCK5うんすまなかった2023/12/15 22:17:2012.名無しさん@涙目です。6STuiID:nbCK52023/12/15 22:22:0613.名無しさん@涙目です。UqwIc>>6これに尽きる人を育てるなんて無理人が育つ環境を作って、育ったのを手厚く待遇するしかない2023/12/15 22:25:0014.名無しさん@涙目です。Xn9Jbアメリカではなく戦後生まれた団塊世代が日本を滅ぼすとは戦前戦中の人は夢にも思わなかっただろうな2023/12/15 22:29:2915.名無しさん@涙目です。6STui>>14まさに団塊を育てたのが戦後教育を主導したGHQなのだが2023/12/15 22:31:4516.名無しさん@涙目です。ea69H転職先探してもスーパーマン案件しかねぇよな2023/12/15 22:36:1017.名無しさん@涙目です。eRzIV昔は何でもそこそこ出来るやつってあってそうしたけど結局は高度な専門だったわ院生とか採らなかったくせにな2023/12/15 23:08:2218.名無しさん@涙目です。lVXKm>>1だから、マスゴミの言う人手不足は奴隷不足の言い換えなんだってば。低賃金で働く奴隷が不足している! という話。本当の人手不足は好景気にしか起こらない。生産量を増やしてもっと売るためにはもっと人手が必要だ!となって雇用量が増えてできる売り手市場が本当の人手不足。有能な人材が失われてるのはそのとおり。高学歴でも職がないとかいう状態を維持している自民のせい。2023/12/15 23:20:3819.名無しさん@涙目です。lVXKm>>10↑ コストプッシュインフレとディマンドプルインフレの区別がつかない経済音痴2023/12/15 23:21:1920.◆gn9K9jdYcg5J2Mz>>15そのとおり2023/12/15 23:40:2321.名無しさん@涙目です。nbCK5ごめんな2023/12/15 23:43:5222.名無しさん@涙目です。IDdXvアウトソーシングと格好つけて人材育成を放棄したバブル世代。2023/12/16 00:00:4023.名無しさん@涙目です。3hzwYほんと申し訳ないごめんな2023/12/16 00:10:3024.名無しさん@涙目です。gT8Gj不況時の介護業界 介護の扱いはお前らの代わりはいくらでもいるだったんだぜ業界内の酷さが周知されて、人手不足も相まってコロッと手のひら返し介護業界ヤバイよ2023/12/16 00:14:4525.名無しさん@涙目です。3hzwYすまんすまん2023/12/16 00:27:1926.名無しさん@涙目です。3hzwYほんとごめんな2023/12/16 00:42:5727.名無しさん@涙目です。ubUti>>23,25-26↑ 国に通貨発行権があることすら知らない低知能B層謝るくらいなら選挙行くなよ。バカは選挙行くの禁止。2023/12/16 01:17:2628.名無しさん@涙目です。3hzwY>>27ごめんごめん行かないようにするすまなかったな2023/12/16 02:31:4929.名無しさん@涙目です。3hzwY忘れてた未来を頼むわ2023/12/16 02:33:4730.名無しさん@涙目です。oK9Wrこういうとこに面接行って面接官煽る動画作ればバズるんだけどなあ2023/12/16 05:09:5931.名無しさん@涙目です。479go口癖は"お前の代わりはいくらでもいる"実力があっても高給になった技術者をリストラしまくり、出世上手なやつだけ居残る会社2023/12/16 05:41:1232.名無しさん@涙目です。lEexyどこからともなく育ちきった人材を登用するってのが年功序列終身雇用(※謎に新卒一括は残す)をなくした企業の人材活用法だったのでは?2023/12/16 07:38:4133.名無しさん@涙目です。2LFQZ🤭代わりはいくらでもいるんでしょw2023/12/16 10:00:2434.名無しさん@涙目です。ari3jアメリカハゲタカのグローバリズムを押し付けられた結果、竹中隅泣(アメリカへ留学するにもかかわらず英語ができずに教室の隅で泣いていたところを、そこをハゲタカにスカウトされた)ら馬鹿3匹(小泉・坂口・竹中)により、派遣労働の拡大が行われ、結果全般教育が行われなくなって自滅なお、教育に金をかけないようしてきたのは、テレビだったりする(B層化運動)なぜかといえば、頭が良い人はテレビによる洗脳ができないから2023/12/16 10:12:1735.名無しさん@涙目です。UOr1rあほだよな、そもそも経験のある側からバンバン切っていったんだから。当然こうなるのは40年前からわかっていた。2023/12/16 10:17:1436.名無しさん@涙目です。kE9Hgお日さまも笑ってる2023/12/16 11:01:2037.名無しさん@涙目です。eUo76人を使い捨てにするからこうなるねん。おっさん等は自分の時代が良かったらそれでいいという考え。おっさんらが死んだあとの時代がどうなるかなんて知りまへんということや2023/12/16 11:37:4438.名無しさん@涙目です。Jch4Nそこら中で聞いたからな「社員給与が最大のコスト」で足引っ張ってるってね2023/12/16 13:49:4739.名無しさん@涙目です。zdKzs20年遅かった2023/12/16 14:00:2140.名無しさん@涙目です。ECfXS人手不足もそうだけど経営者と最高幹部の質が落ちた労働者の質がおちているのではなく、労働者の質・会社価値を上げる努力をしない経営陣の怠慢人手不足じゃないんよ・・・人材運用や中間管理職の育成おぼつかない経営陣が増えた2023/12/16 15:03:2241.名無しさん@涙目です。ObE35まさに今のチャイナがそうだな「お前の代わりならいくらでもいるんだ、嫌なら辞めろ」2023/12/16 15:07:1942.名無しさん@涙目です。MkfxD人手不足?ふざけるな!安賃金で誰が働くかよ! いい加減給与上げろや!不法就労外人でさえサビ残奴隷労働で逃げ出す始末内部留保でたんまり金ためる経営者 むかつくよなぁ2023/12/16 15:52:1543.名無しさん@涙目です。KrEgcITエンジニア不足と言いながら技術者の毎日のお仕事はエクセルでお絵描き図で書いてやらないと分からない老害どものせいなんだが、こうして若者がIT企業から去っていく2023/12/16 18:03:2544.名無しさん@涙目です。MBiDj利権優先、役員報酬を得る為にしか目がない会社重役。自民党に献金して利権確保。こんなことを他の国なら即暴動だわな2023/12/17 04:03:5345.名無しさん@涙目です。rwKNZここ30年の日本企業は目先の利益しか考えていなかったコスト削減に人件費削減で結果は少子化超加速と日本は超衰退2023/12/17 06:22:4346.名無しさん@涙目です。oIwlP工業高校で専門知識学んだ学生がいるのに、その職に普通科学生だとか大学中退使うアホどもにはなんも言えんわ。2023/12/17 06:30:4047.名無しさん@涙目です。m2WCF日本人同士が人間不信に陥ってるからなアパートの隣人同士はイザコザばかり2023/12/17 06:52:2348.名無しさん@涙目です。EyVYv短期しかやらないサラリーマン社長は目先の事だけしか考えてないから人材を育てるという感覚がないんだろな2023/12/17 07:52:2049.名無しさん@涙目です。DkMFk求人には即戦力 即戦力、としか書いてない時代があったもんだ経営がワタシは無能ですって自白してるようなもん2023/12/17 08:49:1850.名無しさん@涙目です。XHOYy草2023/12/17 08:50:1751.名無しさん@涙目です。oIwlPとにかく適材適所を憎むよね、日本の人事担当って。あれなんなんだろ?2023/12/17 08:50:1952.名無しさん@涙目です。DkMFk>>51嫌なことをガマンさせるのが人事の役割だと思ってる2023/12/17 08:52:2853.名無しさん@涙目です。puObn第一次産業からやり直せ2023/12/17 08:59:1054.名無しさん@涙目です。Qhc4T家内制手工業2023/12/17 11:12:5555.名無しさん@涙目です。nWIK3氷河期派遣「やれやれ…見ちゃいられないな(首コキッ)」(ゆっくり立ち上がる)2023/12/17 14:48:2556.名無しさん@涙目です。WRf4j育ててないから人手不足てよりも人口減もあるけどニーズのある仕事に人手が回らないていう雇用流動の問題だろ2023/12/17 14:55:3257.名無しさん@涙目です。h4pfD>>1あわてても育てようとしてねえだろ。若者育てるくらいなら廃業して贅沢年金医療でのんびりやるやつばかり。2023/12/17 14:55:5658.名無しさん@涙目です。h4pfD>>31全て自業自得の自己責任のキャッチフレーズも追加でパワハラサビ残定額働かせ放題からの過労死続出させたジジイ共きなんとか一矢報いたいがね。2023/12/17 14:58:0959.名無しさん@涙目です。j7kUMwwww豚の悲鳴が心地良いWWWW2023/12/17 16:55:0260.名無しさん@涙目です。Dg8RX>>1大学全廃だろ、日本で大学教育うけてもなんの競争力にならないわ高卒でじゅよ2023/12/17 21:21:1761.名無しさん@涙目です。Dg8RX>>1数十年後なんて日本残ってない2023/12/17 21:22:1162.名無しさん@涙目です。nOSBTもはや申し開きできる状況ではありませんな。あなたの会社は何型? 会社の年齢構成で変わる採用戦略https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00538/021500003/https://i.imgur.com/CyuJlWo.jpg2023/12/17 22:00:1263.名無しさん@涙目です。Dg8RX日本の大学教育では国際競争にまける。Fランこそ国際化して留学生を動員しようなーに留学生なんて畑で取れる2023/12/17 23:03:0164.名無しさん@涙目です。i8VdX自分さえよければいい、他人のことは興味なし。政府鳥起業の適当教育の責任は大きい。2023/12/17 23:39:1565.名無しさん@涙目です。7DjgV>>64今の年寄りのことだな2023/12/18 06:16:2466.名無しさん@涙目です。JHRI2政治家・官僚「まぁ、なんとかなるよ」2023/12/18 07:31:3667.名無しさん@涙目です。qSU1B>>2バブル崩壊頃だけどまず人材育成期間が長くてしっかりしてたよ辞めても次で活きるし育成しなくなってからはまともに育ててないんだから大した仕事も任せられないし消耗品みたいで入れ替わり激しいそのうちに雇うのも止めて人材不足相関状態だよ2023/12/19 01:50:1868.名無しさん@涙目です。W2tdV>>67バブル期なんて海外経験は積極的に積ませていた。今のように1週間ではなくて半年研修やら外部講師やらしだかり人材投資していたよ。氷河期からだよね。代わりはいくらでもいる、嫌ならやめろと叫び始めたの。2023/12/19 06:25:0569.名無しさん@涙目です。BhOOtそらバブル崩壊頃から投資しても利益が来なくなったからだろ1万突っ込んで7000円しか帰ってこない投資を1度ならずいつまでも破産するまで続ける奴が居たら頭おかしいでしょ2023/12/19 06:30:3270.名無しさん@涙目です。VmVPQ>>69人財投資しなくなって消耗品扱い始めたのに若者は使えないの大合唱はなんか違うと思うんだがな。ジジイに都合のいい自己責任社会をここまでひろげたのは本当に罪だと思うわ2023/12/19 12:12:3571.名無しさん@涙目です。hJx8C人材育成は終身雇用とセットなんだよ定着しにくくなった昨今の時勢を考えると超大手以外が新卒を育てるメリットがなさすぎるだってスキルある人間簡単に採れるもの2023/12/19 18:31:1572.名無しさん@涙目です。eU7D6終身雇用じゃないんだから新卒が会社に尽くすはずもないよな真面目に仕事するメリットが無さすぎる2023/12/19 20:38:4173.名無しさん@涙目です。Dip7A>>71スキルある人間が簡単に取れてねえだろバカか若者使い捨てによる少子化以外に理由がない、日本人全体で人を育ててねえもの2023/12/20 06:44:3874.名無しさん@涙目です。8iU6oロボットな世の中で技術が必要な仕事なんて少ないだろオートメーション化が足りないんじゃねーの?2023/12/20 07:29:5575.名無しさん@涙目です。3PiRz>>74ロボットとかオートメーションてのは、同じ作業をひたすら繰り返す仕事で意味を持つ。多種多様なちょっとした作業は、低賃金奴隷にやらせるしか無い。ロボットの開発、設備投資は莫大な金がかかるからだ。2023/12/20 13:05:3176.名無しさん@涙目です。cztdm>>1そのせいかコンビニの店員さん、アジア系外国人がやたら多くなってないか?(´・ω・`)さすがに金髪の店員さんはまだ見たことないけど、いるかも分からんね2023/12/20 13:22:3677.名無しさん@涙目です。ZnHtq>>71スキルある人減ってるよ企業、ひいては業界が育てるものだけど人材使い捨て体制が過ぎたから業界で常に慢性的な人材不足2023/12/20 14:21:0278.名無しさん@涙目です。TcjBd非正規や派遣で即戦力になってる人を雇用3年でそのまま無期雇用してればここまで酷くはならなかったろうにねぇ。日本の企業の経営陣っでマジで5年先も見通せない馬鹿と無能ばかりってのがよく分かる。2023/12/20 17:21:2479.名無しさん@涙目です。YurVS>>74エクセル計算でもズルするな甘えるな楽しようとするなと若者に劣化の如く怒り狂ってきた老人大国だぞ。オートメーション化が進むと思ってんのか?何十年も前の話ではない、つい5年前の話だぞ。2023/12/20 19:07:1280.名無しさん@涙目です。2bVgT>>73だから中小零細が新卒採って育てるメリットがなさすぎるって言ってんのどんだけそこそこスキルついたら転職する新卒見てきたと思ってんだ会社に従属なんて概念がない今の時代、そりゃ中小にいたら大手に転職したくなるだろうよ育成コストの負債かかえて馬鹿見るよりは中途採る方がまだマシなんだよ2023/12/22 10:23:5081.名無しさん@涙目です。dvKID政府がサムスン、ソフトバンクとか韓国企業にばかり支援金垂れ流してるからな日本企業は倒産あるのみ2023/12/22 11:37:0682.名無しさん@涙目です。fZmi2デフレスパイラルを30年続けたアホ国家2023/12/22 18:29:2083.名無しさん@涙目です。QmtP2実務経験者募集してる求人は誰も集まらないからな直接雇用で未経験から長期で働ける環境作らないとダメだよ2023/12/23 07:56:10
【三島由紀夫🤔】「私は民主主義と暗殺はつきもので、たとえば暗殺が全然なかったら、政治家はどんなに不真面目になるか、殺される心配がなかったら、いくらでも嘘がつける。」反論できんかったわ😡ニュー速(嫌儲)35286.82024/05/17 13:33:48
大人気の事務職は相変わらず人余ってる
教えて育てたわけじゃないからな
根本的に繋がってるだろ
技術層と中間クラスが完全に抜けてどこも四苦八苦。
自分は50だけど、膝壊して近いうちに引退、今更人手不足とかもう知らんわ。
すまなかった
これに尽きる
人を育てるなんて無理
人が育つ環境を作って、育ったのを手厚く待遇するしかない
まさに団塊を育てたのが戦後教育を主導したGHQなのだが
結局は高度な専門だったわ
院生とか採らなかったくせにな
だから、マスゴミの言う人手不足は
奴隷不足の言い換えなんだってば。
低賃金で働く奴隷が不足している! という話。
本当の人手不足は好景気にしか起こらない。
生産量を増やしてもっと売るためにはもっと人手が必要だ!
となって雇用量が増えてできる売り手市場が
本当の人手不足。
有能な人材が失われてるのはそのとおり。
高学歴でも職がないとかいう状態を維持している自民のせい。
↑ コストプッシュインフレとディマンドプルインフレの区別がつかない経済音痴
そのとおり
ごめんな
お前らの代わりはいくらでもいるだったんだぜ
業界内の酷さが周知されて、人手不足も相まってコロッと手のひら返し
介護業界ヤバイよ
↑ 国に通貨発行権があることすら知らない低知能B層
謝るくらいなら選挙行くなよ。
バカは選挙行くの禁止。
ごめんごめん行かないようにする
すまなかったな
未来を頼むわ
実力があっても高給になった技術者をリストラしまくり、出世上手なやつだけ居残る会社
年功序列終身雇用(※謎に新卒一括は残す)をなくした企業の人材活用法だったのでは?
竹中隅泣(アメリカへ留学するにもかかわらず英語ができずに教室の隅で泣いていたところを、
そこをハゲタカにスカウトされた)ら馬鹿3匹(小泉・坂口・竹中)により、派遣労働の拡大が行われ、
結果全般教育が行われなくなって自滅
なお、教育に金をかけないようしてきたのは、テレビだったりする(B層化運動)
なぜかといえば、頭が良い人はテレビによる洗脳ができないから
当然こうなるのは40年前からわかっていた。
おっさん等は自分の時代が良かったらそれでいいという考え。
おっさんらが死んだあとの時代がどうなるかなんて知りまへんということや
労働者の質がおちているのではなく、労働者の質・会社価値を上げる努力をしない経営陣の怠慢
人手不足じゃないんよ・・・
人材運用や中間管理職の育成おぼつかない経営陣が増えた
「お前の代わりならいくらでもいるんだ、嫌なら辞めろ」
ふざけるな!安賃金で誰が働くかよ! いい加減給与上げろや!
不法就労外人でさえサビ残奴隷労働で逃げ出す始末
内部留保でたんまり金ためる経営者 むかつくよなぁ
図で書いてやらないと分からない老害どものせいなんだが、こうして若者がIT企業から去っていく
で結果は少子化超加速と日本は超衰退
アパートの隣人同士はイザコザばかり
人材を育てるという感覚がないんだろな
経営がワタシは無能ですって自白してるようなもん
嫌なことをガマンさせるのが人事の役割だと思ってる
人口減もあるけどニーズのある仕事に人手が回らないていう雇用流動の問題だろ
あわてても育てようとしてねえだろ。
若者育てるくらいなら廃業して贅沢年金医療でのんびりやるやつばかり。
全て自業自得の自己責任のキャッチフレーズも追加で
パワハラサビ残定額働かせ放題からの過労死続出させたジジイ共きなんとか一矢報いたいがね。
大学全廃だろ、
日本で大学教育うけてもなんの競争力にならないわ
高卒でじゅよ
数十年後なんて日本残ってない
あなたの会社は何型? 会社の年齢構成で変わる採用戦略
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00538/021500003/
https://i.imgur.com/CyuJlWo.jpg
なーに留学生なんて畑で取れる
今の年寄りのことだな
バブル崩壊頃だけどまず人材育成期間が長くてしっかりしてたよ
辞めても次で活きるし
育成しなくなってからはまともに育ててないんだから大した仕事も任せられないし消耗品みたいで入れ替わり激しい
そのうちに雇うのも止めて人材不足
相関状態だよ
バブル期なんて海外経験は積極的に積ませていた。今のように1週間ではなくて半年研修やら外部講師やらしだかり人材投資していたよ。
氷河期からだよね。代わりはいくらでもいる、嫌ならやめろと叫び始めたの。
1万突っ込んで7000円しか帰ってこない投資を1度ならずいつまでも破産するまで続ける奴が居たら頭おかしいでしょ
人財投資しなくなって消耗品扱い始めたのに若者は使えないの大合唱はなんか違うと思うんだがな。
ジジイに都合のいい自己責任社会をここまでひろげたのは本当に罪だと思うわ
定着しにくくなった昨今の時勢を考えると超大手以外が新卒を育てるメリットがなさすぎる
だってスキルある人間簡単に採れるもの
真面目に仕事するメリットが無さすぎる
スキルある人間が簡単に取れてねえだろバカか
若者使い捨てによる少子化以外に理由がない、日本人全体で人を育ててねえもの
オートメーション化が足りないんじゃねーの?
ロボットとかオートメーションてのは、同じ作業をひたすら繰り返す仕事で意味を持つ。
多種多様なちょっとした作業は、低賃金奴隷にやらせるしか無い。
ロボットの開発、設備投資は莫大な金がかかるからだ。
そのせいかコンビニの店員さん、アジア系外国人がやたら多くなってないか?(´・ω・`)
さすがに金髪の店員さんはまだ見たことないけど、いるかも分からんね
スキルある人減ってるよ
企業、ひいては業界が育てるものだけど人材使い捨て体制が過ぎたから業界で常に慢性的な人材不足
日本の企業の経営陣っでマジで5年先も見通せない馬鹿と無能ばかりってのがよく分かる。
エクセル計算でもズルするな甘えるな楽しようとするなと若者に劣化の如く怒り狂ってきた老人大国だぞ。オートメーション化が進むと思ってんのか?
何十年も前の話ではない、つい5年前の話だぞ。
だから中小零細が新卒採って育てるメリットがなさすぎるって言ってんの
どんだけそこそこスキルついたら転職する新卒見てきたと思ってんだ
会社に従属なんて概念がない今の時代、そりゃ中小にいたら大手に転職したくなるだろうよ
育成コストの負債かかえて馬鹿見るよりは中途採る方がまだマシなんだよ
日本企業は倒産あるのみ
直接雇用で未経験から長期で働ける環境作らないとダメだよ