このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
520
2729.7
5202729.7難民4851905.5
4851905.5難民5461565.5
5461565.5ニュー速(嫌儲)135122
135122独身男性554103.3
554103.3難民1599.4
1599.4ニュー速(嫌儲)1387
1387独身男性57280.9
57280.9ニュー速(嫌儲)5376.3
5376.3ニュー速(嫌儲)2575.7
2575.7もっと見る
その会社URL: https://saitamabussan.co.jp/
埼玉・川越労働基準監督署（川又裕子署長）は、労働者７人に対して36協定の締結・届出なく違法な時間外労働をさせたとして、
製麺業の埼玉物産㈱（埼玉県ふじみ野市）と同社工場長および代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いでさいたま地検に書類送検した。
立件対象とした令和３年４月１日～10月15日における時間外労働は、長い者で月240時間を超えた。
役所はブラックですよ
月270時間など序の口
労働基準法違反って30万以下や50万以下の罰金だらけで
逮捕されても知れてる
バレなければ違反しろっていう法律だろ？
令和３年～っていうけど
それ以前の分は時効だねｗｗ
残業代の時効短すぎるよ
サビ残が大正義
暴力団の隠れ工場では？
最初は罰金もない
まず社員がチクる→労基は是正勧告→改善されずまた社員がチクる→また是正勧告
これを三回以上繰り返すと
是正する気なしと判断して
ようやく罰金になる
書類送検は恐らく是正勧告を完全に無視して全く労基に報告しなければ
あり得るけど
それは余程の企業やで
辛くなかったら交代勤務できるんだよ
辛すぎて人手が足りないから今いる人で回して月270時間とかいう馬鹿みたいな状況が出来上がるんよ
チクリの他は改善したフリしてタイムカード書き換えるとかだな
労基の人ってそういう小細工はすぐ気づくからバレると悪質と判断されて書類送検まで行く
俺の前の会社がそうだった
当然チクった社員の犯人探しが始まる
特定すれば企業は全力で退職させるから
実際ほとんどの場合是正勧告止まり
意外かもしれないけど、退職させられるほど人員に余裕ないから一応改善はするんだよ
ただ、脛に傷もってたり日本語が話せないようなヤバい外人を雇用して環境そのものが悪化する→まともな日本人が逃げる→やばい外人が雇用されるの悪循環になる
この会社さぎの森小学校って学校の近くにあるんだけど近くを通るとネパール語やベトナム語で人がよく怒鳴り合ってると近所でも有名
ドイツのように牢屋にぶち込めるようにしよう
なるほど
外国人労働者は日本の労働法なんか知らないから
無限に残業可能だと思って
残業さけてたわけか