このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
564
7948.1
5647948.1ニュー速VIP60535.5
60535.5難民10286.9
10286.9ニュー速(嫌儲)23161.7
23161.7ニュー速(嫌儲)35148.8
35148.8ニュー速(嫌儲)11143.2
11143.2ニュー速VIP12139.7
12139.7ニュー速(嫌儲)29137.4
29137.4ニュー速(嫌儲)975135.9
975135.9ニュー速(嫌儲)177134.5
177134.5もっと見る
こなマゾども、日本の癌細胞
その相場をズルズルと引き下げたのは氷河期世代のクソども
80年代のバブル崩壊後、日本にブラック企業が蔓延した理由は複雑で多岐にわたります。以下に主な要因を挙げてみます：
１．バブル経済の崩壊：バブル経済が崩壊すると、多くの企業が業績悪化や倒産に直面しました。これにより企業は経営の安定を求めて、労働コストの削減を試みたり、過酷な労働条件を強いるようになりました。
２．不況の拡大：バブル崩壊により日本経済は長期的な不況に突入しました。景気低迷による厳しい経済状況は企業にとって収益を確保する難しさをもたらし、その結果、労働者に対する厳しい要求が増えました。
３．日本の労働文化：日本では、かつてから長時間労働や終身雇用が一般的でした。バブル崩壊後もこのような労働文化が根強く残り、労働者に対する過剰な労働を要求する企業が増えたと言えます。
４．労働法規制の緩和：1990年代以降、労働法規制の緩和が進みました。これにより、企業が労働条件を柔軟に変更することが容易になり、過酷な労働環境が生まれやすくなりました。
５．競争激化と国際化：グローバル化が進展する中で、企業は競争に直面し、生き残るために利益を追求しました。これにより、コスト削減や効率化が重要視され、ブラック企業が増加する要因となりました。
６．労働者の需要と供給：バブル崩壊後は、失業者や新卒者が増加し、求職者が多くの場合、労働条件に妥協せざるを得ない状況にありました。これを悪用するブラック企業が増えたと言えます。
これらの要因が相まって、80年代バブル崩壊後の日本でブラック企業が蔓延する結果となりました。ただし、近年は労働環境改善に向けた取り組みが進んでおり、ブラック企業の問題を改善しようとする動きも見られます。
↓
コンサルの言うがままに無理矢理利益出すように修正
これで安定してブラックになれるよ
かつてはブラック企業しかなかったといってもいい状態だった
社長や従業員がボロ儲けしながらも違法行為同然のことを繰り返す
もしも外れれば
業界最下層の単価で次から次に受注する
どう転んでもブラック化
人によっては、ウチの会社ブラックでさぁ。なんて、自らが勤める会社を、ブラックと呼ぶ奴すらおる。
ところがその氷河期世代の頃の労働条件と今の若者世代の労働条件あんまり変わってねーじゃん。パワハラも相変わらずあるし低賃金だしw
昭和天皇の最期は壮絶だった。
絶対に死なせないように、どんな病気だろうが無理やり生かされ続ける。
あの姿を見せられた平成天皇が、奇襲的に引退宣言を出してくるのも理解出来るわ。
日本の頂点にいる人物までが死ぬまでブラック勤務な国。
氷河期の半数は奴隷にもなっていない（総大卒ゆえの嗅覚）
バブル頃から下請けピンハネはあった
氷河期を捨てたその上の世代の判断ミスのせいで
こうなってるのに、何ほざいてんだか。
↑ ネトウヨ
あとアタマが悪いってこった
出世するほどアホになる、という評価だったな。
実際には、上に行くほどしがらみが異常に強くなって、自由な行動が出来なくなるという、社会的風土の問題。
この件はアメリカみたいにある程度の解雇の自由を認めるのと引き換えに、
労働裁判においては懲罰的賠償制度を認めて、労働者の権利を守るのと同時に、
解雇するときは勤続年数の少ない方から解雇すべきなんだよな。
それと同時に俺たちも会社に幻想を抱いてはいけない。
会社を家庭と同じように考えるから、無理をさせてしまうことになる。
今だったら訴えてたわ
ちなみにそれが毎日ね
トータルの労働時間余裕で超えてた
長らく使うほうが偉い、使ってやってる、代わりはいくらでもいる、人件費削減でリストラをやってきたからな
そこに採用絞り込みなんてやれば仕事があるだけマシの状態になるわな
まあ後々考えたら企業の自殺行為なんだけどな
日本企業は本来「従業員の利益＝企業の利益」だったのを
完全に「株主の所有物で株主の最大利益を最優先する」に変えたから
ブラック企業は竹中平蔵が経済大臣以前は
少数派だったが
竹中平蔵がブラック企業を量産し
逆転した
自民党と経団連は
竹中平蔵の唱える奴隷制度はとても都合よく
今も竹中平蔵は自民党の経済担当顧問
こうなると雇用側は圧倒的な強者だからどんな悪条件でこき使っても労働者側は耐えるしか無かった
辞めたら再就職は困難だったからな
ハローワークが存在してるから
江戸時代の小作農や戦前の丁稚奉公なんかに比べたら、今の日本の企業なんてほとんどホワイトだろ
今生まれてない子が膨大に出ただろうな
でもバブル世代の人ってこんなわけのわからない子供ばかり作って
正直今どう思ってるんだろう
ここまでやればブラック消えていくだろ
これぐらいはやれよほんと
氷河期は引きこもりが一番多い世代だよ
結局就職難民からの引きこもりってパターンが多かった
結局、雇う側と雇われる側のマッチング次第になると思うのよ。
賃金も嘘、待遇も嘘、仕事内容も嘘、ボーナスも嘘、全部嘘だから
ブラック企業には定義がある
サービス残業強制、ハラスメントの常態化、給料未払い、
これを人によって変わると言うのはおかしい
https://talk.jp/boards/books/1641772437
起業した会社はほぼ100％ブラック
AV企業や芸能事務所が多いようだけど
芸能事務所→AVに出演させる
これが最強コンボで稼げるのかな
あまりAV被害者多いのなら
AIでAV作った方が被害者少なくていいのかもなー
ゴミみたいな労働条件で働かせた側の老人は年金医療費ウハウハ、毎日カネと時間をもてあましてるわけなんだが？
「賃金あげなくてもこいつら文句言わねーしストライキもしないし人くるしこのままでいいやーwwwwwwwww」って考え変わるから
ここを悪用してる
「会社が儲からないと給料は上がらない」←これ。ほんとバカ
筆頭の会社に関係なくね
IT、飲食、ビッグモーターの近隣業界
この辺みても長く居座れば偉いってのねえな
ハロワどうにかしたほうがいいよな
求人出すときの労働時間とかの規定は徐々に厳しくなってはいるようだけど
たまに最低賃金未満の求人が発掘されるし
離職率も全体的に高い
ブラック認定した企業全て締め出して求人として取り扱うの禁止すれば
有効求人倍率の捏造も消えるし糞企業に入っては辞めもなくなるのにね
北海道や北部九州みたいな炭鉱や製鉄所で成り立っていた地域では
いまでも旧社会党系の政党が強かったりするやろ
その支持基盤である労組を潰そうとする政治的思惑が行き過ぎた結果です
奴隷が経営者目線になってもしょうがないのに。
２４時間働けますか？のリゲインのCMを復活させろ
一人で１２時間残業して働くとかアホな会社もあるよな
６時間にしたら人集まるって人手不足とかありえないと思うんだけど
しかも紛らわしい表現もほったらかしだし
ドイツのように質の悪い経営者には懲役刑を与えるようにしたいところ
派遣奴隷で働く=氷河期世代の責任は
アクロバティック過ぎて草
どうせ、統一教会信者や自民党政治家や動員に日本経団連・竹中平蔵の信者グローバリスト被れだろうけど
小泉統一教会自民党と在日支配下の日本経団連に竹中平蔵の仕業だよ。
Z世代焚き付けてレス書かせてるだろう。
生産性ないくせに老害が威張りすぎなのよね。
韓国なんか老害はマジで闇討ちされるからな。そう言う国のほうがよくね。日本のテレビなんていまだに老害が若手男性や弱いやつたたいて笑いとってる低俗番組ばかり。
労使対等な企業なんてまずない
🐜や🐝ですら2割は余裕を持った体制でプロジェクト進める
何か問題があったときにスムーズにリカバリできる体制を保持している
ところがバブル期の人海戦術から
マーケティング主体、コスト削減主体となり
余裕のない🐜🐝未満の体制ばかりとなり、
時代の変化に着いて行く余裕ができず死んでいった
今の日本は昆虫社会未満
外需の企業はぼろぼろ
工場でロボット導入してないところは経営者が無能
国債も結局年寄りが恩恵受けるだけ。若者や特に子どもが借金返すただの負担押し付けだからな。変化が激しいのに20、30年通用するものなんて今時ないし。
上の言うことは絶対、無茶なことを言うのは鍛えて上げているという愛の鞭
理不尽に耐えてこそ一人前になれる、アレコレ考えずに３年は勤めるべき
会社勤めを、職人や芸人への “弟子入り” と同じように考えられていた
ソ連より少しマシ程度
労働者の分際で無駄に経営者目線で労働を語るバカが多い
労働者がブラック環境に文句不満を持つも転職する努力をせずブラック会社を実質容認してる
３つの理由でブラック会社が存続してる
戦争のときから何も変わらん
老害が若者を減らす
マジでクズ企業しかない
ネットでウロウロしてんのも日本企業はバケモンみたいなのばっかだ