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もはや評価が悪かろうが、昇進できなかろうがそんなの本人にとってはどうでもいい事に成り下がり
マネージメントしにくい人間になってしまう
もちろん最低限度の仕事をするからクビになど出来ない、会社はコストパフォーマンス最高のタダの金蔓となる
こういう人間を作らないシステムを考えていかねばならないのではなかろうか
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E5%8D%B4%E7%A5%9E%E7%B5%8C%E7%97%87