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せやなー。また頑張らんとな
どのスペック？ワイ本体か職歴かその他か
筆記通ればあとは楽勝や
低学歴低知能のワイには厳しい
製造業 正社員4年半！！以上！
上の人間に嫌われて不遇な扱いを受けたから辞めた！
足らない感じがやばい
鬱になって数カ月、身内意外とほぼ会話しない生活になったから語彙力とかかなり落ちたと思う
何やって上司に嫌われたかも書かんしな
言語能力が著しく乏しいんやろなぁ
ちゃんとした理由で答えたのに、それって作ってきた回答ですよね？って言われて
「それ以外の答えが無いなら“無い”で答えてください」
ワイ「無いです(`・ω・´)ｷﾘｯ」
だったもん。
そもそも最初の理由は間違いなく本心で出した答えだからそれ以外の回答は無いとしか言えないわ。
あんま責め気味に会話してやんなよ
嫌われた理由はワイも分からんよ。
普通に働いてたのに「来週からそっちの部署な」って相談の一つも無く異動。
異動後鬱になったから部署を変えてもらうよう4~5回は上の人間に相談したけど回答は「前の部署での評価が良くなかった」「今の部署で人の繋がりを増やせ」って。
いや、前の部署の係長辺りにも聞いたけど「悪い評価は聞いたことないよ」「課員から戻ってきてほしいと要望が多かったし、係長本人からも戻してもらえるよう希望は出した」って。
結局一度も一緒に仕事したことない部長がそう評価してるだけらしく、見てないくせによく知った気で評価してんなと思うよ。
しかも人との繋がりを増やせ→異動後の部署は個人作業なので繋がり増えません。前の部署は他部署との連携がメインでした。
つまり異動の理由として納得できません。
だから会社に対する信用が無くなって辞めたんや
異動前の職場で業務のマニュアル化、高効率化をしたのが気に食わなかったのか。
結局上の人間ができないことを正社員だからってワイらに責任を押し付けたから全部やったのに嫌われるとはこれは如何に…
まぁ…なんだどんまい気にするな
次頑張れ
世の中は中途半端な俺すげーする、やる気ある無能ほど邪魔なんよ
幼稚園じゃないからな俺は頑張ったじゃないのよ、他人からの評価が能力を決定するから。
自信あるならその効率化したことを次の面接で力説して受かるといいな！
絶対に採用されないのは上司に楯突ける人材
いっち涙目で逃走しちゃったじゃん