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なんでも実況J
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自分だけ抜け駆けしてるっていうか、独りよがりっていうかねぇ
いやらしいのはお前の方だよ
自分だけ評価されようって魂胆がなぁ…人としてどうかなぁ…
乱してるのはお前だ
それな
バカかお前
「俺はお前らとは違うんだ」というような驕り高ぶった思想が垣間見えてな…なんだかね
資格に頼らないと実力を示せないようなザコなんやろ
示せるものがなにもないから資格という実態のないもので己をでかく見せたがるんや
自分が100歩進むより、みんなが１歩進む方が大事なんだよ
みんな1人で生きてるわけじゃない
支え合って生きてるんだからさ
人として、そう言うの大事じゃない？？
資格取れば自信につながるんだからいいことじゃない。
和を乱すとかいう奴が1番乱すんだよな
やる気とかモチベーション下げるやつの典型
みんなでワンチームでやるべきでは？
周りを巻き込んでこそ真のリーダーだよ
そもそも資格取るかの制限をするのがリーダーの権限としてあるの？？あるなら制限したらいいやん。和を乱すなってさ
態度が悪いならそれを指摘してイッチの言う「和」とやらを大事にしたらいいだけで今までの話を見てると資格を取れる後輩に対してのただの僻みとかにしか見えないのだけど。
あ、同僚か。ごめん間違えた！
ひとりで資格を取ることでみんなに不快な思いをさせている
それはワンチームではない
イッチはどうして欲しいの？？資格取らないで欲しいの？
ワンチームワンチーム言っているけど具体的に何がどう乱してるの？
1人だけ抜け駆けしてみんなを出し抜くっていうのは
仲間として、社会人として、人として、間違っているだろ
自分よりもみんなのことを優先して考えてほしい
要は自分の考えと合わないから気に食わないってだけなんだな。
かわいそうすぎるやろ同僚さん
仕事に明確なトラブルがあるわけじゃないならとやかく言うべきじゃない。自分の自尊心が傷ついちゃうから先にいかないでほしい。みんなと足並み合わせてくれないやつは悪ってことやろ？
運動会の徒競走でみんなで手繋いで走るやつと同じやん
社会人なら自分のスキルアップのために勉強して資格取るなんでなんらおかしいことじゃないんだから。駄々っ子みたいなこと言うなよ
でもさぁ、集団を乱すのはやっぱ間違っているよ
>>29の言うとおりだわ
俺が突然「あいつ身勝手じゃね？」って言ったらみんな共感してたよ
抜け駆けしようとしてる人生
悔しいならお前もとれや
取れないのに越えられて嫉妬するな
じゃあリーダーに言って資格取るなと言え
それが本心かもわからないよ？
「あぁ…〇〇さんまたなんか言ってるよ。合わせておこう」かもよ？
なんにせよいちいち突っかかるべきではない
頑張ってる人の足を引っ張るな！それだけ。
やりもしないくせにやいのやいの言って僻むのがみっともない
劣等感からくるものならお前も資格取ればいいじゃん
資格に充てる時間を俺は「仕事の成果」「お客様」「仲間」に還元してる
資格は成果ではない、ただの手段であって成果を出すための小道具にすぎない
それをわからんのか糞が
いやいや、成果として資格があるのであってどんな権限があって資格取得に対して文句言ってんのさ
イッチはそれなりに地位があるの？？
これが全て
リーダーに「和を乱す行為は止めさせてほしい」と直訴しろ
それでリーダーも相手庇うようならそのチームの人財レベルはイッチに合わんってことや
さっさと異動届か転職やな
自分は他の人とは違うオーラ出してるもの
ただそういう人もいるんだ程度でイッチほど不快感は無いけどね
あのグループは手に職ないと卒業後消えること確定なんだから許したれ
乃木坂の初代「絶対的センター」だって今は舞台でドサ周りやろ
全然不快に思ってないよ。かわいいと思うしサッカー番組で観ると
面白い質問するなって思ってる。ただ他の人とは違うのよオーラは凄く感じる
草
資格などは本人が満足するためのアクセサリでしかない
なんら業務に影響しないんだからそんなものに割く時間で成果を出すべき
だからおまえにその制限をするだけの権限や地位があんのかって。ないんやろ？だったらいちいち僻むなや
それと業務以外で時間をどう使おうが当人の勝手だし、仮に資格取得に対して会社が色々サポートしてるんだとしたらお前が勝手にとやかくいうべきことじゃない
資格手当があるならそれを使って給与を上げる努力してるんならその同僚のほうが評価されるべき。
悔しいなら自分が成果出して追い越せばいいやん
和とか言ってるから置いていかれんだろ。所詮自分で努力もしないで会社からエサ（給料）を口開けて待ってるだけなんだったら自分でエサ取りに行ってる同僚の方が数倍優秀だわ。
だからリーダーに言えばええやん
イッチがちゃんと「資格よりも仕事に没頭させたほうがチームの業績上がる」と上を説得できたら
リーダーだって「チームの業績＝自分の給料」なんだから絶対無視はしない
産休育休とかと違って法律的配慮もいらんしな
「あいつ資格取って転職する気ですよ、ここにいるとうちのノウハウ持って同業他社行くかもしれません、
あいつは別部署に飛ばして他の従順なやつ連れてきた方がチームの業績上がりますよ」ってのはどうや
週明けにリーダーに言ってみ