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皮肉やな
意味の無い問題でも高得点を取る優等生タイプが欲しいんや
統計学とかやらせといた方がええやろう
そんなことないと思うけどな
ちょっと違う
民間は3回に1回大成功する人材は欲しい、けど公務員は10回に1回の失敗する職員さえいらないんや
何故かって公務員の失敗はマスコミの格好のエサだからな
各部署に必ず2～3人働かないやつがいる
やらなければミスもしないから評価も並以上
やるだけ損するからワイは頑張らないことにした
まあ仕事の性質上しゃあないやろ
法律に基づく仕事やし
効率よりも前例踏襲を良しとするからね
変化を極端に嫌う
まあその辺あんま自由にし過ぎても「福祉って無駄じゃね？」とか言い出す奴がおるから