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なんでも実況J
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退職届も出した。
次の人が見つかるまで、3ヶ月は退職できませんからね？
社内規程あるでしょう？
労基に行っても無駄ですよ？
顧問弁護士も問題ない、と言ってます。
え？
ダメなん？
ブラック引いたな
イッチのスペックによるげど軽い気持ちで逃げたりしたらワンチャン二度とまともな仕事に付けない可能性もある
採用1人とかないから大丈夫じゃないかな
残念だがこれは普通に損害賠償が発生する
日本中でよくある事や
あと同じ業界だとそこら辺情報共有されるから
次が見つかるか厳しそう
3ヶ月前に退職の意思表示。
少なくとも14日前には退職届を出すこと。
え？
3ヶ月は、退職できません、て意味なの？？
たぶんやめられるよな
言いくるめられてる
逆に弁護士頼めばへーこらいうよ
だよね？
次見つかったら、すぐ辞めていいです。
それって、絶対に3ヶ月の就業規則どこいった？？なった
民事で裁判起こすキチガイが居ないこともないが会社側に拘束の権利はないから負ける事はない
辞められる
次の人、見つからんでも辞めれる、なんて言えばええんや？？
一応、労基には相談に行くけど、モヤモヤしたまま次の休みまで働くのか…
ワロタ。ありがとう。
会社が怒るのも無理はない
怒られる筋合いないやろ
次の人見つけるんは会社やろ
会社にだまされているよ
退職日を月末にしてたら、まだ募集もかけてないのに勝手に退職日入れるなって怒られた。
録音機能がないことが悔やまれる
俺マジで小学生やねん
退職言って2週間したら辞めていい。
検索して。行かんでいい。
でも、なにが嫌なの？
サービス残業。
会社都合で勝手に有給消化。
試用期間でも逃げちゃ駄目ってwww
嘘つきばっかだから教えてやると
民法で 退職届を出してから２週間後に辞めれる
と規定されてる、会社に拒否権はない。１００％辞めれる。
労基に言うぞって言えば一発やで。
めんどかったら内容証明郵便で会社に送りつければ良い。
小学生はこのスレには早すぎる
１８歳までＲＯＭってろｗｗｗｗ
社内規程で、の一点張りやから、労基に相談します、言うたら、お好きにどうぞ、と言われた。
だから行こう思ったら、行っても無駄です！と更に言われた…。
だからさ、
教えてやっただろ、法律が最上位だから、退職届出すだけやねん
内容証明郵便で送れと言っただろ、明日やればいいだろ
やれば2週間後には退職できる。
労基に言えば指導食らうけどね、アホな会社なんだろ、そこまではしらん。
書き方ぐらいはググれ
連絡きたら休みますって言って切れば良い。
毎日それをしてれば自動的に退職になる、会社の拒否権はない。
法治国家だしな、労基に逆らうとか出来ないよ。会社潰れるしな。
営業停止にされるやろ・・・補助金とか全部止まるぞ
退職届出せば、2週間後には100％退職できると国家が決めてるからな。
なんで、そんなクソ会社を立てなあかんねん
あと、あの人前の会社を1週間でやめたって連絡きたよとか、聞いたことあるのかよ？
そんなクソみてーな狭い業界で働いてるんか？
わいだって、なんでそんな強気なのか逆に知りたい。
労基言ったら、念押が来たから怖いんだろうな、というのはわかった。それでも労基行くけど。
過酷な仕事やん。ご苦労さま
まだ有給発生してないので前借りで使いますね、だそうです。
いいやちゃんとあらすじあるよ
それ、泣ける話？
いいや泣けるというかあらすじというか、、、、
小学生で５ちゃんにたどり着くとか羨ましいわ
５ちゃんをちゃんと使えば全部わかるぞ、ワイは気づくのが遅かったからなぁ
頭わるかったかも、脳は進化するがwww
漢字は頑張って読みなさい。
ドキドキや！
ようわからんけど、
後腐れない関係性なんだから、ブッチしても問題ないだろうに…
何するにもビビってるやつが退職なんか願い出るなっつーのｗ
わい、完全勝利。
色々と賢くなりました。
労基で貰った名刺を上司にLINEして、さらに上に連絡してくれ、大人しくなった。
次の就職先はもう決まってるんやろな
そのまま、ハロワ行ったら、希望してるとこはまだ誰も採用してない。
紹介出来るから、はよ、会社と決着付けてこい、と…さすがに退職日が決まってない人は
サンクス。
労基帰りにハロワ行って、次の職は応募したかったんやが、職員が、退職日が決まってないと相手も採用しにくいからはよ決着つけてこいと。
希望日に退職出来そうなので、来週またハロワ。
労働基準法違反してるとこ無数にある
サービス残業は労基に言えば払ってもらえる
サビ残は証拠いるからなぁ
これだけはまだワイもやったこと無い、アプリで出勤と退勤
記録しとけばいいらしいぞ
儲かるのは分かるけど何十年も続けるのは中々根性がいるわ。
労基から電話があって、会社が労基にお怒りの電話してきた、と。
なだめておいたで、と言われた。
労基に自ら噛み付くとか怖い。
そして、わいと同じ日にパートさんが辞める！(仕事が増えるから？)と言うて来たから、一ヶ月後退職日をもう1ヶ月伸ばせないか？次の職が見つかるまででいいから！！と言われた。
3ヶ月の就業規則どこいった？？
わいだけ振り回されてないか？
イマココ。
労基に聞いたら、手当、に入ってるのでは？と。
いや、基本給が同じ職種よりかなり低くて、手当、で調整してるから、結果的にはサービス残業みたいなもんやん、思った。
次のとこは勤怠アプリ使ってみる、サンクス！
ほんま、ええ勉強になったわ。