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労基止められた件は急だったので回してないが、労基に行った方がいいんだろうかと思ったきっかけの社長との面談は録音してる
去年辞めた同僚が伝えられていた日数より5日くらい少ないから出勤しない？どうする？みたいな連絡を有給消化中にした(その人は欠勤扱いにした)前例があるから、上長からワイくんもそうなったらどうする？ってふと聞かれたんや
「それなら労基行きますかねえ」って返したら「ほんま止めて、他の社員みんなに迷惑がかかるし最悪みんな路頭に迷う。辞めてから悪く言われるの嫌やろ？」とのこと。
ただ前者の気持ちはだいぶ強いから不当に日数削られたら行くでワイは
トップがそんな感じで上長が喜んで滅私奉公している会社に身を置いていた自分が情けなくなるんよ
と言いたいところだけどもし仮に他の社員が路頭に迷う事にでもなればイッチ刺されるかもしれんな
でも労基行くのは全くもって悪いことじゃないしむしろ正しいやろ
イッチは悪くない
頑張れ💪
上から目線ですまんが
今はおちんぎんの事だけ考えて
終わった後のことなんか後で考えりゃええんや
結婚で専業になる＆県外に行くからそれはほぼないと思う
ありがとう
刺されたら困るけれど万が一ワイが刺されてニュースになったらそれをきっかけに全国の同業者への監査が厳しくなるのかな、それなら死ぬのも悪くないかもな
そう、気持ちは分かるんよ
けど法に触れていることを知っていて「辛いのはみんな一緒だから」云々言われてもあんまり響かないよな
上長を除く同僚の方々のことが好きで踏みとどまっていたけど、バックボーンや価値観や経済状況が違うのに一緒なわけないよな。ワイのしんどさはワイだけのものや
そもそも要求は口に出していかないと変わらんやろ
結果不利益が生じるなら何か変えるしかない
まぁでも労基に行くのは完全に反旗振りかざすわけやし転職先の目星くらいはつけといたほうがええな
人間は怒鳴り続ける人間に対応できるようにできてない
怒鳴れば怒鳴るほど向こうは委縮して穏便に済ませるからな
どうせ辞めるんなら関係ないやろ
これを1時間繰り返したら絶対に向こうが折れる
警察呼んだなら労基を呼び返せばよい
有休が勝手に消化されそうになったり(他同僚は消化され残日数のない人は前借りになる)色々とおかしいなと思う度に就労規則を読み直したり匿名で労基にメール相談したりはしてたんや、
社長にアポとって説明してもらったり要求したりもした(生意気だったとは思う)。
けどその度に上長からは止めろと言われ、社長は何も変えず…とされてきた
前述したが県外に越すし今のところに帰ったとしても同業に就く気持ちは全くないから刺されないと思いたい
パワー系やな
大きい声出すのめちゃめちゃ下手くそで、(自分の中の)正論で逃げ道を塞いでいって逆上される…みたいな経験しかないからできる自信はないが、お前が10割悪いって感情むき出しで怒れたら気持ちいいんやろうか
じゃああとはメンタルの問題やな
少なくとも労基に通報されて困るような会社なら潰れた方がいいし復讐するような暇も力も会社側に無いわな
寝ようと思ってたのに
絶対にボイスレコーダーを買え
スマホでも良いんだけど性能が違う
どうせお前の上司は同じ事やるよ
休み？満足感？ほんとに十分に手に入ると思ってる？
なので労基いけ 仲間たちの強さを信じろ
そんなのしんどいからって逃げて終わりが一般的
だから日本人労働者の待遇改善の動きは鈍いわけで今の日本人労働者の扱いは自業自得
まあ楽だからしゃーない
どーせ不愉快な思いするしそんなクズの下で働き続けたくないのに辞めてから改善されても馬鹿らしい
みーんな逃げてるだけだから今がある
確かに労力はすごいやろし得るものがあるのかは正直分からない、自分の中の正義を振りかざしてイタいだけかもしれない
ので退職時に消化する有休が万一減らされたら、こちらがこうして欲しいという要求ではなくこんなことがあったという相談だけ行こうかと思う。
ちなみに社長は奥様とｴｹﾁｪﾝ2人の4人暮らしだけど謎に車4台持っているのでシンプルにひどい･に方をしてほしいとは思ってる
あと3週間出勤+3週間有休で辞められるけどメンタルばかしんどいな、今日も上長の視線が痛いわ
他の残っている人はそれでいいと思っているのかは分からないけれど動いていないのは確か
いない人はそういうところに不満を持って辞めた
ワイのエゴなのはわかってる
労基も税務署もチクリ大歓迎だからな