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ワイ社では1月に昨年分の業績評価をして3月のボーナスに反映させるんやが、評価の流れが自分→上司→その上司→偉い人なんや
んで、評価項目の中にコスト意識についてって欄があったから100%サビ残でコストカットに貢献したって書いてやったわ
それをさっき前上司にメールで提出して帰ってきたやで
ワイの書き方が悪かったわすまん
自分→前上司→その上司→偉い人のルートやから現上司は絡まないんや
何があったか知らんけど、サビ残や休日の強制会議出席一切無くなったぞ
何かあったのかな？
残業したい場合は上司に口頭で確認取ってオーケー出てから申請あげるルールなんやがそいつの下にいた2年間1円も残業代貰えなかったんや
悪いやつだって知らしめたいというか仕返しやな
黙って労基が1番良かったかもな
何かあった訳じゃないが転勤して離れたからこれまでの鬱憤ぶつけたって感じ
今回転勤ならんかったら辞めようとおもぅてたわあ