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そのうち1.5ヶ月は別のことさせられてた
経緯書くと、製造の原料がワイが入社するより前の10月の時点で切れかけてた
発注者は別部署だけど在庫管理はウチ部署がやってる
今月、ワイが在庫管理するようになって再来週の製造ができんことが分かった
上司に在庫あらへん言うたら
「なして管理しとかんかったんや！今言うても遅いやろがい！次からはすんなや！」やて
は？
在庫管理票みて発注してないの別部署やんけ！ワイ悪くないやろ！
これワイが悪いんか？
ってもいっとったな
ワイ「そうですね…申し訳ありません」
は？
は？
いやいや、こっちが困っとるんやが！？ダボが！！
ワイ派遣やし、上司に口答えでけんのや
なら派遣元の人に言えば良かったやん
濡れ衣着せられたって
言っても無駄や何もしてくれんよ
「在庫管理引き継いだけど既に在庫切れかけとる、前任者はなにしとったんや？」
くらい言えばよかったやん
そこまで頭まわらんかってん…
言い方が悪かったんやなサンガツ
もしかするとその上司、あるいは在庫確認の担当がミスに気付いて何も知らないイッチに責任被せたのかも。ブラック企業では往々にしてあるよ。
自分が生贄にされたと思って我慢するか、すっぱり辞めるか、二度と責任被せられないよう気を張っておくか。
とにかくこの一件で向こうはイッチに負い目があると思うからしばらくは大人しくするかもね。
解決できた問題もそうやって決めつけで行動起こさず無下にしてきてそうやな君
そういう所があるからそんな言いがかり付けられてんじゃねぇの？
口答えでなく全うな説明やん
きれかけてることがいっちが把握した時点ですぐ上司に報告すべきやろ
そこはいっちがわるい
スレ読み返したら即報告したように見える
その場合どうしようもできんとおもう
明日でもいいから上司にああいったことが起きないように次からどうしたらいいかきけ
自分で考えろって言われたら黒 前任者の漏れを把握してる