中小企業はどこも薄給激務の上に人手不足アーカイブ最終更新 2024/01/10 19:441.風吹けば名無しyQbzWどこもおなじ2024/01/10 12:23:3425すべて|最新の50件2.風吹けば名無しyQbzWしかも大半が派遣会社もう終わりだよこのくに2024/01/10 12:23:543.風吹けば名無しmPNuH派遣会社だったら普通に大手いけばいいじゃん2024/01/10 12:29:054.風吹けば名無しyQbzW>>3あんたバカ?2024/01/10 12:30:045.風吹けば名無しwrcpF給料良くて福利厚生充実してる中小は?2024/01/10 12:38:066.風吹けば名無しyQbzW>>5基本給いくら?2024/01/10 12:39:297.風吹けば名無しwrcpF>>632万2024/01/10 12:42:188.風吹けば名無しyQbzW>>7業種は?2024/01/10 12:44:199.風吹けば名無しwrcpF>>8ITやな2024/01/10 12:45:1910.風吹けば名無しFpfFy中小企業の経営者てバカだよな、人手不足とわかってるのにキャパオーバーの仕事量持って来る2024/01/10 12:49:2111.風吹けば名無しUy27Y>>199%の中小企業は人手不足だよ。中小企業で人が余っている時代のほうが怖いと思うのだが?2024/01/10 12:55:2112.風吹けば名無し90kHt大企業でも上にあがれなきゃ薄給で無茶ぶりな仕事振られるぞ。どこもクソよ。2024/01/10 12:56:5313.風吹けば名無し4dMk9転職しろ2024/01/10 13:54:3714.風吹けば名無しe4GyTそりゃ誰も中小企業なんぞ行きたくねーわな2024/01/10 14:42:1615.風吹けば名無しrNiA7>>10現状維持で会社が維持できると思ってるほうがバカでなんで経営者になれないかがよくわかる2024/01/10 14:46:4516.風吹けば名無し02VtJ旦那のボーナスが1か月分もなかった(´・ω・`)2024/01/10 14:52:3517.風吹けば名無しy2Jhf大手って全国に店舗とか事業所あったりするから、あり得んほど遠方へ飛ばされる可能性があるのが難点。2024/01/10 15:47:1318.風吹けば名無しFpfFy>>15バカはお前だろ、維持すら出来ない段階で商材悪い且つそれこそ風呂敷拡げすぎだろ、そもそもお前自身経営者でもなんでもないだろw2024/01/10 16:00:3619.風吹けば名無しrNiA7>>18会社の基幹システムですら4年周期でベンダー変える主要業務ですら10年もあれば大きく変化していく社会人経験してたらわかることなんだよね…2024/01/10 16:06:3320.風吹けば名無しrNiA7中小大会社の規模に関わらずどの法人でも既存業務に加えて新規業務を行ってる新規業務は予算も労力もかかるし回収の目処がつかない投資だから余剰で行わないと利益にならないだからどの会社も110%以上の仕事量で毎年戦略を売ってる現状の業務だけ行ってたら毎年仕事なくなって収益も減っていくだけ企業における現状維持は個人の現状維持と違って"今よりもっと"を行って初めて実現できる働いたことがない、社会人として経営会議に参加したことがない人間にはこれが理解できない2024/01/10 16:12:5521.風吹けば名無しrNiA7ちなみにワイはシステムエンジニアで駐車場や自販機の管理システムの開発ベンダーに勤めてた比較的競争相手が少なくて安定してる業界でも4年以上続く顧客は全体の20%にも満たないだからどの業界の営業も毎日必死こいて新規顧客見つける仕事してんだよ110%以上の稼働で仕事せざるを得ないんだよ2024/01/10 16:17:1922.風吹けば名無しyQbzW>>19インフラじゃねえから妥当2024/01/10 17:06:1723.風吹けば名無し4OUmG5chって無職の人とか多いのに未だに「仕事は?」って聞いてくるのなんなんだろうね🥺人が嫌な思いするし病気で働けない人もいるのに中学生が増えたんだろうね🥺2024/01/10 18:22:4324.風吹けば名無しCRF6c>>23そりゃ底辺職についてる奴ばっかだから無職ニートにしかマウント取れないじゃんま、ここ5chじゃないけどね2024/01/10 18:39:0025.風吹けば名無しVVD91弊社のような吹けば飛ぶような中小に回ってくる仕事も何次請けだかの元たどれば電通とか博報堂だったりして我々が必死に汗かいて得られる利益はマージン抜かれまくった残り物だと思い知らされる2024/01/10 19:44:08
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もう終わりだよこのくに
あんたバカ?
基本給いくら?
32万
業種は?
ITやな
99%の中小企業は人手不足だよ。
中小企業で人が余っている時代のほうが怖いと思うのだが?
どこもクソよ。
現状維持で会社が維持できると思ってるほうがバカでなんで経営者になれないかがよくわかる
バカはお前だろ、維持すら出来ない段階で商材悪い且つそれこそ風呂敷拡げすぎだろ、そもそもお前自身経営者でもなんでもないだろw
会社の基幹システムですら4年周期でベンダー変える
主要業務ですら10年もあれば大きく変化していく
社会人経験してたらわかることなんだよね…
新規業務は予算も労力もかかるし回収の目処がつかない投資だから余剰で行わないと利益にならない
だからどの会社も110%以上の仕事量で毎年戦略を売ってる
現状の業務だけ行ってたら毎年仕事なくなって収益も減っていくだけ
企業における現状維持は個人の現状維持と違って"今よりもっと"を行って初めて実現できる
働いたことがない、社会人として経営会議に参加したことがない人間にはこれが理解できない
比較的競争相手が少なくて安定してる業界でも4年以上続く顧客は全体の20%にも満たない
だからどの業界の営業も毎日必死こいて新規顧客見つける仕事してんだよ
110%以上の稼働で仕事せざるを得ないんだよ
インフラじゃねえから妥当
人が嫌な思いするし病気で働けない人もいるのに中学生が増えたんだろうね🥺
そりゃ底辺職についてる奴ばっかだから無職ニートにしかマウント取れないじゃん
ま、ここ5chじゃないけどね
何次請けだかの元たどれば電通とか博報堂だったりして
我々が必死に汗かいて得られる利益はマージン抜かれまくった残り物だと思い知らされる