同僚がいい人だけどムカつくんだがどうしたらいい?アーカイブ最終更新 2023/12/03 11:041.風吹けば名無し8b68Jいい人だけど仕事を舐めすぎそんな人が同じチームに2、3人いる自分含めた他の人が割りを食ってる2023/12/03 06:22:0645すべて|最新の50件2.風吹けば名無しSOqGY直接言えよ2023/12/03 06:25:063.風吹けば名無しTQ4mm有能はより高待遇を求めて転職して無能は居座り続け結果どんどん無能が溜まって行ってそのうち倒産する2023/12/03 06:25:474.風吹けば名無しp5t7lワイのとこにもおるで(-_-)話聞いてんのか、聞いてるけど理解出来てないのか…。ワイ、リーダーとかやらされてるからマジきついわ2023/12/03 06:26:265.風吹けば名無し8b68J月2回提出の報告書があるチーム内で順番に担当してるので自分もやるけど、早ければ1時間、長く見ても5時間はかからず終わる仕事ある人はこの報告書の提出が毎回遅れる上に、締切翌日に報告書を作成する時間つくるために本来の業務を他の人に代わってもらってる2023/12/03 06:30:176.風吹けば名無し8b68J>>2就業時間中に眠るなって言ってたおばさんがパワハラ扱いされてたからなあ…2023/12/03 06:31:237.風吹けば名無しXZdAX多分その人達も同じ様に君を見てるで「人柄は良いけど動き過ぎやあんなんだと疲れるで」って🥺2023/12/03 06:32:428.風吹けば名無し8b68J>>3公務員なんだよね真面目にやってる人にとっては仕事量の割に待遇いいかは微妙だけどあの人たちにとってはすごくいい条件で働いてるよ2023/12/03 06:33:119.風吹けば名無し8b68J>>4多分聞かなくてもいいと思ってるんだろうな周りが後でおしえてくれると思ってそう2023/12/03 06:34:5010.風吹けば名無し8b68J>>7たしかに「無理せず休みなよ」とか優しく声かけてくれるお前が働かないならその分休めないんだよっていうね2023/12/03 06:36:3611.風吹けば名無しXZdAX>>10ワイとそっくりで草や😊でもこのままだと1人で勝手に不満募らせて最悪退職まで行きかねないから早めに周囲と相談したほうがええよ2023/12/03 06:43:0212.風吹けば名無しhZNta不審感が雪のように積もる2023/12/03 06:45:1413.風吹けば名無しhZNtaもう私が退職したらいいんだわ2023/12/03 06:49:3414.風吹けば名無しhZNtaどうしても受け入れたくない話したくない関わりたくない2023/12/03 06:50:3815.風吹けば名無し8b68J>>11そうだねチーム内で割りを食ってる同士ではそういう話できるからまだいいけど、上司がガツンと言ってくれたらいいけどパワハラ恐れて良くも悪くも何も言わないタイプの上司2023/12/03 06:50:5016.風吹けば名無しhZNtaなんにも得ることが出来ない2023/12/03 06:51:5417.風吹けば名無し8b68J>>14同僚がきらい?人間関係悪いときついよね2023/12/03 06:52:4018.風吹けば名無しhZNtaもうやめて別の学校へ行ったほうがいいんじゃないかって最近そのことばかり考えてます2023/12/03 06:53:0219.風吹けば名無しhZNta>>17あなたが嫌い2023/12/03 06:53:4920.風吹けば名無しXZdAX>>15イッチかい?結構末期的な所まで来てるみたいな感じかな?どうせ退職するつもりなら皆集めて腹を割って話してみたらどうかな?転職しても必ず同じ事はあるんだしどうせなら最後のつもりで言いたい事ぶち撒けちゃおう😊2023/12/03 06:53:5821.風吹けば名無しhZNta話しかけてこないでほしい2023/12/03 06:54:0222.風吹けば名無しhZNtaそれは優しさじゃないです2023/12/03 06:55:2923.風吹けば名無しhZNtaごめん‥嫌いな女の人に言ってる‥もう疲れてきた2023/12/03 06:59:2524.風吹けば名無しhZNta私がここやめたら、会社辞めないでくれる?2023/12/03 07:02:1125.風吹けば名無しXZdAX例えばその怠け者に全く自覚がないとしたらあなたがいきなり居なくなったと感じると思うんだ。それから居なくなって初めて負担をかけてきた事を知ると思う。で、次は何で言ってくれなかったの?ってなるのさ。そこであなたは激怒するわけ。だったら今話し合って最善の道を探る方が絶対良いよ2023/12/03 07:03:5726.風吹けば名無しhZNtaずっと考えてるよ、ある日パタって辞めますってなるかもしれないって。説得力はないかもしれないけど2023/12/03 07:11:4727.風吹けば名無し8b68J>>25・仕事の割り振りを公平にしてほしいはじめは公平な割振りでも家族の都合でよく休む人の仕事を代わりにやることになる休むのは仕方ないけど休んだ人の仕事をする→次回出勤したらその人がフォローしてもらった人の仕事代わるみたいにしてほしい・割り振られた仕事は通常業務もしたうえで自分でやってほしいあとから締め切り守れないから他の仕事をやってくれというのはズルい銀行でいうと窓口業務みたいなことをシフト制でやっているのに書類作成のためにそのシフトを崩すのおかしい2023/12/03 07:12:0028.風吹けば名無しXZdAX>>27おー!具体的に書いてくれたよイッチさん!こんな風に建設的に話し合ってみたらどうだい?2023/12/03 07:14:3829.風吹けば名無しhZNtaなにがあったの?統合失調症にもなったとか言うし、私がストレス与えていたのは確かだと思うけど、こっちからはなんにも見えないし‥まぁ話すつもり無いよね2023/12/03 07:20:2730.風吹けば名無し8b68J>>28銀行の窓口業務的なことを休んだ人の代わりにしたら、その分書類作成とか自分の仕事遅れる休んだ人が出勤したとき、自分とシフト代わってほしいこれは上司にいったことあるけど変わらなかったんだけど、有休の取り方的に言ったらパワハラになるの?窓口業務やるべきときに有休→翌日出勤して窓口業務の当番じゃないから書類作成ってされてこっちは残業になるのはさすがにムカつく2023/12/03 07:21:0731.風吹けば名無しXZdAX>>30あ!こっちがイッチか!途中からごっちゃになってもうたわ🤯イッチは言うべき事は言える人みたいだし全体ミーティングみたいな場でハッキリ言ってやれば良いんじゃないかな?そんな機会ない?2023/12/03 07:27:3532.風吹けば名無しhZNta大まかに理解するけど、私も体調が相当しんどかったけど大変なお仕事をお疲れ様です。苛立って暴言吐いてしまっても仕方ないよね‥私もう寝るから、休んで下さい2023/12/03 07:30:5433.風吹けば名無しNSWQN男同士なら拳で語れ2023/12/03 07:32:1334.風吹けば名無しXZdAX>>32あなたも相当キテるみたいだけど無理しないでね🥺2023/12/03 07:33:4135.風吹けば名無し8b68J>>31ミーティングの場はあるけど、いいにくいなパワハラになりそう2023/12/03 07:43:4136.風吹けば名無しylWpYパワハラを恐れるってのはズレてる怖いのはパワハラで訴えられて負けること2023/12/03 07:45:1937.風吹けば名無しXZdAX>>35でもいつか言わなきゃずっーとこのまんまやで?言い回し気を付ければ行けるんやないかな?🥺2023/12/03 07:46:5338.風吹けば名無し8b68J他にもしわ寄せ受けてる人いるからその人たちと団結できればいけるかも2023/12/03 07:49:1139.風吹けば名無し8b68J窓口業務以外は完全個人プレーだから窓口業務じゃないときに休むとか、事前に窓口業務のシフト交代を依頼してから休む人は理由が遊びだろうが全然構わないとにかく休みや締切守れない人のせいで窓口業務を増やされるのが嫌2023/12/03 07:52:5540.風吹けば名無しHHQLqもうリーダーも部下の指導もマニュアル化だよパワハラを気にするって事はパワハラ教育を受けてないんだろ2023/12/03 07:53:5841.風吹けば名無し0JTgU嫌なら自分で状況を変えるか離れるかの2択やろ匿名掲示板でネチネチ愚痴って変化を待ってるのが一番ダサいは2023/12/03 08:16:0742.風吹けば名無しod6Ze病気を理由に休みなよとりあえず5日間2023/12/03 08:27:3743.風吹けば名無し8b68J前にパワハラの要件?にあてはまらないのにパワハラ扱いされたことあるんだが?2023/12/03 08:39:2744.風吹けば名無しHHQLq>>43それは会社かお前のどちらかが正しいどちらにせよその会社に今も居るならお前がおかしい2023/12/03 08:43:0945.風吹けば名無しJ3BCEそいつが舐めてるんじゃなくてみんなが舐めてなさすぎると考えてみては全員で舐めていけばもっと緩くても問題なかったやんてなるか、待遇の改善もあるかもしれん給料分以上は働かないという強い意志をもつそういうのを協調性と呼ぶのでは?2023/12/03 11:04:53
【MX】超普通マホウ少女→不器用な先輩。(終)→魔女の旅々(再)→BanGDream!3&バンドリちゃん→私を喰べたい、ひとでなし→アイマス(再)→ふたりソロキャンプ(終)→ポーション、わが身を助ける(終)なんでも実況J45632025/12/19 01:12:16
そんな人が同じチームに2、3人いる
自分含めた他の人が割りを食ってる
話聞いてんのか、聞いてるけど理解出来てないのか…。
ワイ、リーダーとかやらされてるからマジきついわ
チーム内で順番に担当してるので自分もやるけど、早ければ1時間、長く見ても5時間はかからず終わる仕事
ある人はこの報告書の提出が毎回遅れる上に、締切翌日に報告書を作成する時間つくるために本来の業務を他の人に代わってもらってる
就業時間中に眠るなって言ってたおばさんがパワハラ扱いされてたからなあ…
公務員なんだよね
真面目にやってる人にとっては仕事量の割に待遇いいかは微妙だけどあの人たちにとってはすごくいい条件で働いてるよ
多分聞かなくてもいいと思ってるんだろうな
周りが後でおしえてくれると思ってそう
たしかに「無理せず休みなよ」とか優しく声かけてくれる
お前が働かないならその分休めないんだよっていうね
ワイとそっくりで草や😊でもこのままだと1人で勝手に不満募らせて最悪退職まで行きかねないから早めに周囲と相談したほうがええよ
話したくない
関わりたくない
そうだね
チーム内で割りを食ってる同士ではそういう話できるからまだいいけど、上司がガツンと言ってくれたらいいけどパワハラ恐れて良くも悪くも何も言わないタイプの上司
同僚がきらい?
人間関係悪いときついよね
あなたが嫌い
イッチかい?結構末期的な所まで来てるみたいな感じかな?どうせ退職するつもりなら皆集めて腹を割って話してみたらどうかな?転職しても必ず同じ事はあるんだしどうせなら最後のつもりで言いたい事ぶち撒けちゃおう😊
説得力はないかもしれないけど
・仕事の割り振りを公平にしてほしい
はじめは公平な割振りでも家族の都合でよく休む人の仕事を代わりにやることになる
休むのは仕方ないけど
休んだ人の仕事をする→次回出勤したらその人がフォローしてもらった人の仕事代わるみたいにしてほしい
・割り振られた仕事は通常業務もしたうえで自分でやってほしい
あとから締め切り守れないから他の仕事をやってくれというのはズルい
銀行でいうと窓口業務みたいなことをシフト制でやっているのに書類作成のためにそのシフトを崩すのおかしい
おー!具体的に書いてくれたよイッチさん!こんな風に建設的に話し合ってみたらどうだい?
銀行の窓口業務的なことを休んだ人の代わりにしたら、その分書類作成とか自分の仕事遅れる
休んだ人が出勤したとき、自分とシフト代わってほしい
これは上司にいったことあるけど変わらなかったんだけど、有休の取り方的に言ったらパワハラになるの?
窓口業務やるべきときに有休→翌日出勤して窓口業務の当番じゃないから書類作成ってされてこっちは残業になるのはさすがにムカつく
あ!こっちがイッチか!途中からごっちゃになってもうたわ🤯イッチは言うべき事は言える人みたいだし全体ミーティングみたいな場でハッキリ言ってやれば良いんじゃないかな?そんな機会ない?
苛立って暴言吐いてしまっても仕方ないよね‥私もう寝るから、休んで下さい
あなたも相当キテるみたいだけど無理しないでね🥺
ミーティングの場はあるけど、いいにくいな
パワハラになりそう
怖いのはパワハラで訴えられて負けること
でもいつか言わなきゃずっーとこのまんまやで?言い回し気を付ければ行けるんやないかな?🥺
とにかく休みや締切守れない人のせいで窓口業務を増やされるのが嫌
パワハラを気にするって事はパワハラ教育を受けてないんだろ
匿名掲示板でネチネチ愚痴って変化を待ってるのが一番ダサいは
とりあえず5日間
それは会社かお前のどちらかが正しい
どちらにせよその会社に今も居るならお前がおかしい
全員で舐めていけばもっと緩くても問題なかったやんてなるか、待遇の改善もあるかもしれん
給料分以上は働かないという強い意志をもつ
そういうのを協調性と呼ぶのでは?