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個人経営の食いもんイベント会場とかで売るタイプの店舗が無い飲食店なんやが従業員の給料未払い(ワイの場合は8月から未払い)ほぼ毎月払うの遅れたり分割払い
商品に成分表示？みたいなラベルを貼らないで販売してるし多分消費税収めてなくて税務署激おこ
払わん言われたら警察呼ぶべし
でも前のバ先のキッチンレンタル代も未払いだしその次にレンタルしてたキッチンのオーナーともなんか揉めてどんどん違う所で製造してるから経営者としてヤバすぎて今月で辞める
労基に行くべきか悩んでるけど給料未払いしか解決しなさそう
直談判ってどう進めればええんや？
法律とか全然詳しくないクソザコナメクジで申し訳ない
直談判は普通に店長に言えばええんじゃね？
これ参考にしたら？
https://jp.stanby.com/magazine/entry/134353
他の従業員曰くイベント会場で店長をぶん殴ったりもしてたらしい
でも大事にしたくないから給料だけとりあえず払ってもらって関わりを断って忘れるのが一番なんかね…
8月分9月に支払いしてって言ってるけどまだ払われてないんよね
あと前にもう忙しいとかで振り込み出来ないなら手渡ししてくださいって言ったらイベント会場の売り上げからまじで手渡しされたけど販売終了まで会場で待機するか接客させられるからもうやりたくない
夜間製造担当で深夜12時とかから入って手渡しさせるために午後6時まで待機したやで…
ワイ｢8月分9月の〇日に振り込んで欲しいやで｣
オーナー｢おk！｣
給料日オーナー｢忙しいから次の日まで待って(定期)｣
ワイ｢なら今週中に頼むやで｣
オーナー｢やっぱ寝れてないし振り込むタイミングないから次のシフトのとき手渡しするわ(毎月の光景)｣
これワイ以外にもやってるっぽい
配達とかもするから車使えなくてその度に店長ヒスってる
ワイだけじゃなく他の従業員とか会社にすら迷惑かけてるのが頭にきてるやで…
某SNSのフォロワーが1年で5000人くらい増えてるから客も不憫でしんどいやで
田舎だから労基も遠いし頼りになるか分からんくて悩んでるから有識者居たら助けてクレメンス
あ、ちなこのバ先は労働契約書的なの一切ないで
正直人間としてヤバすぎるから経営者やめて捕まって欲しいンゴ…
可哀想やが遅れた時点で辞めとけば良かった
労基で手続きすれば倒産してても八割は給料貰えるらしいやで
とりあえず今週中に労基行って来るンゴ
1度も行ったことないからマジで未知の空間すぎで何言えばええんかわからんやで…
学費とか貯めたくて時給高めのバ先に変えたつもりがこのザマでストレスで痙攣したり吐くようになって10月くらいから療養中やで…
書類系1ミリも書かされてないから保険とかも入ってないと思うで
頑張るんやで
痙攣して歩けなくなった時に車で五分くらい座ってても大丈夫ですか？って店長に聞いたら｢ごめん予定押してるから｣って駅ついた瞬間車から追い出された時に辞めることを決意したやで
長い愚痴になってすまん…
落ち着くまで顔出す予定やでみんな色々ありがとナス
そのとおりやれば裁判でも勝てる
そんなヤツ訴えたとこで絞れる物も無さそうやし確実言い訳して逃げるから、労基とか行くだけ無駄な労力やで。
警察とか役所いって復讐されても面倒やし、円満なふりしてやめて、給料払われたらラッキーくらいで考えといた方がいいだろ
多分回収できない
契約書ないから難しいかも知らんけどとりあえず労基に相談だけでもした方がいい
もう未払い分は諦めてそこに割く時間で他の仕事探せ
その時間を次の仕事探しやスキルアップに費やせや
そんなんだからいつまでもフリーター（笑）とかいう底辺なんだろ
頭柔軟に使えや
さっさと次の仕事探せアホ