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子供を増やすよりかんたんだよ？
じゃあ人手不足は自己責任です
(ヽ｀ん´)
いっぱいおるよぉ～^ ^
撤廃しろ！
(ヽ´ん｀)
職歴なし無能を育ててる時間も金もないしな
わいの会社は数年前から新卒採用やめて
ソルジャーは第2新卒、幹部は役付の転職組を採用しとるよ
離職率も高いけど、それなりにうまく回ってる
ホントにお前働いとる?( ♯ヽ゜ん゜)
ほんとなら証拠みせろや！！
(ヽ｀ん´)
朝9時からなんjやってるんじゃねぇぞ！！(゜ん゜)
確かに...(ﾟんﾟ；)
オオオオオオオオオオオオオオ！！！！(ヽ°んﾟ)
すまん
今日はリモートワークや
9時から始業だからそろそろ失礼するで
ｵｵｵｵｵｵｵｵｵｵｵｵｵｵｵ!!!!!!(((ヽ´ん｀)))
怪しいなぁ...^ ^
写真の一つでも見せてみぃ(*´∀｀*)
ど う せ 嘘やろうけどなぁ
(*´Д｀)
覚えておきな
誰かが嫌になってやめた仕事
育ててなんぼだろおおおおおおおおん( ♯ヽ゜ん゜)
というか有能が普通くることはない
(´･ん･`; )
甘ったれんな（；＾ω＾）
わからん^ ^
育てろよおおおおおおおおおお
(´；ん；｀)
新規雇用に20代と50前後どちらを選ぶんだい？
両方(´；ω；｀)
というか20代が来ないから人手不足なのだろう...
はっきり分かんだね🤗
二度とワイらZ世代を馬鹿にすんなや😡
分かったか？彡(^)(^) (ｹﾗｹﾗﾄﾌﾟｽ
マジで？そんなゴミどこも雇わねーよ笑
バブル世代の匂いがするな
お前もニートダロオオオオオオオン！！！
当初描いた仕事でない仕事にみんな就いて、それなりに稼いでいる。
派遣だろうが20年以上やっていればそれなりに技量がついて、
みんなそれなりのタイミングでそれなりに転職して、
それなりの生活ができている。
いまだ何も得られていない人は20年ずっとクダ巻いていただけでしかないんだよなぁ。
日本国内ではニートは35歳未満と定義されているので、氷河期世代にニートはいない。
氷河期無職は定義としては存在しうる。
ただの人では間に合わない業界の方が圧倒的に多いから、
人材不足というのは、単に人が足りないのではなく、技能が足りる人を求めているわけであって、
未経験可はそのものズバリの未経験者を求めているわけではない、
正確には未経験者も応募して結構だけど、
少しでも毛の生えた経験者ならそっちを取るのは当たり前で、
「未経験可なのに採用されない」って嘆くのはどう考えてもナンセンス。
こういうセリフを面接やらで言うバカが一番タチ悪い。成人して何年経って言ってるんや
悲しいことにサラリーマンやってるよ
正 有能で使い勝手のいい低賃金労働者
氷河期無職が60になる頃には今のナマポも無くなっているだろうし今のうちに死んじゃえば？