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なんでも実況J
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翌日
副店長「おいイチ!!これちゃんと報告しろや！！」
正社員ワイ「あ、それ昨日店長に言ってこれで良いって言ってましたよ？」
副店長「ちゃんと俺にも言えや！！」
これワイが悪いんか？
理由を伝えないのは確かに副店長にも問題あるかもな
でも君もちゃんと理由は確認しとくべきや
本当に情報共有してないといかん話やったら大事なっとるかもしれんで。例えばコード差しっぱやったらショートするとか色々考えがあるかもしれんじゃろ。よくわからんが
日報ぐらい自分で作ったら良いだろ
あんなもん1日5分〜15分も掛からないんだから
イッチ逆になんで報告しなかった？
新米社員じゃないんだろ
自分は悪くないと思う所がハッタショっぽい
ショートとか諸々考えても店長の許可は出てるんやで
ワイはトラブルの責任は負わんからどうでもええんやで
副店長より上の店長に言ってあるんやぞ？
副に言う必要無いし仮に必要があるなら店長から言うやろ
わからん
まぁ、そうやな
ただ、１レス目でわかるように副はキレやすいから話しかけたくないねん
店長悪いか？
>>22
ここでも書いてるようにそもそもの仕舞い方を知らないから店長の言う通りにしまっただけで報告の必要性に気が付かなかった
その機械は何処の部門の機械や
仕事でやっている以上は雑多な事だと思っても報告共有してくれや
たいしたことかどうか無駄かどうかを判断するのはイッチよりも上の立場の人間や
だからこそ面倒くさがられても報告しなきゃいけなんやでそれがイッチの仕事なんやから
ワイからしたらサボりも当然や
長文すまんな頑張れ
情報を共有出来てないシステムが悪いな
でも、結局ワイは店長に相談しとるんやで
もしも情報共有が必要な事なら店長が自分でする
もしくはワイに副に言うように命令するのどっちかちゃう？
ワイの中では店長に相談した時点で完結した話のはずや
部門とか言われてもな
現場全員が使うもんや
ウザいからキレてたなら納得やな
それはある
本来出勤の日に会社そのものが休みってなった時があってワイの先輩その事を知らずに出勤したとかあったからな
ワイはたまたま知ってただけで一歩間違えたらワイも出勤しとったわ
バイトで昔いたとこも情報共有すらまともにできん無能集団だらけやった
まぁ、確かに
なにかミスったら犯罪者みたいな扱い受けるからなうちのところは
転勤前のところはちゃんと情報共有できてたんやけどな
１回情報共有ができなくて上と下で対立した時があったんやけどワイがこのホワイトボードに書こうぜってなだめて収まったで
イッチの説明の要領の得なさを見る限り、イッチには問題あったんやろなぁと推察される
でも、全部報告なんて言い出したらキリがないし副に報告しないといけないなら店長がしとるはずやし
そんなに要領を得ないか？
せや
副が休んだ日なんて機能しとらん
仕事内容すらまともに開示されないからそもそも話し合うことも出来んし
イッチの対応が問題なかったと判断できるだけの情報が提供されとらんのや
例えば店長と副店長とイッチと他の店員の指示系統とか、君にその機械を使う業務を指示したのが誰かとか、当日副店長が在籍してたかとか、機械の管理者が誰かとか
で終わり案件やん
そんな言い方はしとらんけど
「店長がこれでいいって言ってましたよ」とは伝えたんや
それでも「俺に言え」の一点張りや
権威勾配がきついんや
そうなんや
報連相は店長にちゃんとしとったんや
その先の報連相は店長次第なはずなんや
指示系統とかいわれてもわからんわ
店長が命令する時もあるし副が命令する時もある
その機械はワイが必要だったから勝手に持ち出して使っただけや
当日は店長も副もおったで
片付けの時に近くにいたのが店長だったってだけの話や
機会の管理者なんておらんと思うぞ
別にチェックシートとか置き場に鍵をかけてるとかって訳でもないし
んなことしたら福ブチギレるやんけ
ICレコーダーで録音しとけ
レコーダー常備はありかもなぁ
知らないのは見てない方が悪いって言い張れるから
ブチギレてなんか困るの？これからずっと癇癪起こした副店長の言う事に耐えていくの？
癇癪起こして解決する内は無限に同じことするぞ、動くときは動くって姿勢見せないとそういう人間だとも思われは事になる