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36協定限界値の75時間になったから定時帰宅って申告して残業してきたンゴ🥺アーカイブ

1.
ユーザー
Dr3y4
22時終わりや❗
残業代が計上できないンゴ😭
そもそも繁忙期なのに月75時間までって短すぎやろ
せめて100時間にしてくれよ😡
32
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2.
ユーザー
Dr3y4
来月以降ばれないように残業代かさ増しして請求しなきゃ😳💦
3.
ユーザー
Dr3y4
上司はこの二週間ずっと終電ぐらいまで仕事して土日もフルで出ちゃってる🥺💦💦
4.
ユーザー
Dr3y4
わーわー☺️
5.
ユーザー
ERtPi
そんな会社に未来は無いだろ
6.
ユーザー
nERk5
>>5
なんやて😲‼️
7.
ユーザー
9Nyir
これ外国人笑うらしいな
8.
ユーザー
nERk5
>>7
じゃあつれてこいや!!🥺💥
9.
ユーザー
ERtPi
一個目の限界を超える為の36であって、その限界までいく会社なんて破綻しとるわ
10.
ユーザー
Dr3y4
>>9
でもねでもね🥺
みんなはささっと帰っていったの
上司とぷゆゆの仕事量だけ、負担なの🥺
11.
ユーザー
ERtPi
労基に通報しとけ。1発で改善されるから
12.
ユーザー
Dr3y4
>>11
いづらくなる!
13.
ユーザー
ERtPi
どうせ潰れるから
14.
ユーザー
Dr3y4
>>13
たし🦀
でもインフラの会社だよ
国内グローバルの仕事してる
15.
ユーザー
Dr3y4
1950年ぐらいから続いてる会社だ
16.
ユーザー
RdsPV
サービス残業しろよ
17.
ユーザー
Dr3y4
>>16
してきたわはげかす
18.
ユーザー
ERtPi
何年続いたとかどうでも良いのよ
令和でサビ残とかゴミ企業
19.
ユーザー
85mt7
あんたニキがそういうことするからサビ残がなくならんのや
計上できないなら働きません、労基に言いますよぐらいの態度でやれーや
20.
ユーザー
Wo97q
75まで行ったら後は残らず帰れよやるからダメなんだよそれでクビになったらなったで解放されるし、上がこればまずいと環境改善に力入れてくれればそれも良しでメリットしかない、何でデメリットしかない事やってんの?お前がその会社に命と時間削ってまで奉仕する理由は何?
21.
ユーザー
a9Z3N
こういう奴って趣味とかあるんか
22.
ユーザー
xwaMV
こういうバカ会社の幹部連中とか社長ってどんな面下げて働いてるんや
社員にゴミみたいな働き方させて恥ずかしくないんか
23.
ユーザー
Ryf0Y
>>19
でも仕事量多くて仕事なかなか終わらんからワイの責任や🙄💦
24.
ユーザー
Ryf0Y
>>22
繁忙期は昭和みたいな感じやな
越えた分は暗黙の了解で繰り越し計上してる
ワイの同僚もしてる
25.
ユーザー
mvCrf
繰越計上できるだけだいぶマシやん
26.
ユーザー
cbUPN
うそつけ
106時間残業しても79.5時間になるぞ
27.
ユーザー
Ryf0Y
>>20
定期的にこういうことあるなら考えるけど突発的なもんだからまぁいいかなと思ってる
でも管理職のひとらはスキルあるのにあんなに残業してるから最悪ワイもあんな感じになると考えたら嫌だなと思う
残業代100%出るからまぁまぁ手取り増える
28.
ユーザー
Ryf0Y
>>25
そうだね 上の人なんもいってこんわ
29.
ユーザー
qgMTl
3年で7回労基に通報されたブラック企業が通るンゴ
30.
ユーザー
YmXCr
仕事を時間内に終わらせられないのは無能って上司が言ってた
31.
ユーザー
xBJIl
>>30
その物量で終わる実績のあるやつがいてこそその発言ができると思うわ
無理難題な量で終わらんとダメ扱いは理不尽
32.
ユーザー
Wo97q
>>27
まぁいいかなって思うならスレ立てして文句言ってんじゃねえよ
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