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休職中で来月から復帰するんやがアーカイブ

1.
ユーザー
dGnjP
ワイ今休職中で来月から会社に復帰するんやがめちゃくちゃ行きづらい
80
すべて
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最新の50件
31.
ユーザー
CJX8M
辞めてYouTuberになれば?
32.
ユーザー
JWIab
>>21
残業しろよ普段の業務が出来て残業できない持病ってなんだよ
33.
ユーザー
dGnjP
癲癇
34.
ユーザー
dGnjP
疲労が溜まりすぎると発作起こす
35.
ユーザー
fXAl8
一回残業して発作起こすふりすりゃええやん
そうすりゃ無理強いせんくなるやろ
36.
ユーザー
dGnjP
何回もあるんや
37.
ユーザー
dGnjP
それで倒れて怪我とか、最悪死んだら責任取れんのかって事を上司は考えないから
38.
ユーザー
Rk67e
上司も相手するのめんどいんやろ
ワイやったら嫌やもん
39.
ユーザー
fVicV
面倒だからもうやめたら
お互いの為に
40.
ユーザー
1DrUp
昨日死にたいとか言ってた奴か?
41.
ユーザー
dGnjP
>>40よう分かったな
42.
ユーザー
PkRVt
お前この前てんかんとか言ってただろ、設定適当だな
43.
ユーザー
dGnjP
ワイてんかんだよ
44.
ユーザー
0Wb6h
誰も気にしてないで
1から教える必要のない新たな人手は大抵歓迎されるやろ
45.
ユーザー
dGnjP
ワイは歓迎されないって事か?
46.
ユーザー
0Wb6h
>>45
💩
47.
ユーザー
OsIS0
48.
ユーザー
IwfU2
てんかんだと程度によると思うけどそれなりに重いなら障害者やしそれこそこんなとこで相談してもしゃーないと思うで
障害認定どうなってるとかよー分からんけど実際、てんかん持ちがやったらまずい業務はあるしな
49.
ユーザー
dGnjP
障害者手帳あるで
50.
ユーザー
0Wb6h
甘えた考えのイッチのケツ蹴っ飛ばしてやりたいわ
みんな苦労して働いてるんやぞ
51.
ユーザー
dGnjP
通院した時保険証と一緒に出したら薬代が3割負担になるんや

薬代合計10000くらいから3000とかに
52.
ユーザー
0Wb6h
イッチの親はイッチボコボコにしてでも復職させるべきや
53.
ユーザー
dGnjP
甘えた考えでは無い。持病を理解せずにいるからや。
だから結果的に発作起こしてるんや
54.
ユーザー
IwfU2
んーんで病院通ってて治療の状況がどうでそれでも発作がどう抑えられんとか、そんなもんワイらシロート連中と話したって埒あかんて
医者やその手の障害者就業専門の相談窓口とかと連携しながら相談するしかない
55.
ユーザー
0Wb6h
>>53
けつだせ
56.
ユーザー
dGnjP
>>52はてんかんがどのくらい怖いか分からないだろう
発作起こした時どれほど怖いか、どれほど辛いか
何も分からないのに言わないで欲しい
57.
ユーザー
cm30T
>>56
どうなるん?
58.
ユーザー
2y9ed
>>54担当医に相談したんや、残業とかはあまりやらない方が良いって
59.
ユーザー
cm30T
てんかんってなんや
60.
ユーザー
6zdLB
>>56
いやだからさ、それを一般人に分かれって無理なんだって、てんかんなんて大抵のやつはよく知らんもん
知らん奴らと相談してどうするんや
こんなとこで話す事じゃないで
61.
ユーザー
2y9ed
>>57個人差によるかもしれないけどワイの場合、いつの間にか倒れてて、死にたいくらいの頭痛、吐き気、それに加え意識の混濁。それに加え発作起こす前の記憶がない。もし仕事中に倒れて機械に巻き込まれたら最悪死ぬ可能性が高い、車の運転も気をつけないといけない。

62.
ユーザー
2y9ed
>>59脳の信号の伝達が異常な程興奮する
63.
ユーザー
2y9ed
>>60確かにここで話すことじゃない、一般人に分かれって言うことじゃない。ただ、だからどうすれば良いのかって話
64.
ユーザー
2y9ed
>>59詳しい事は調べてくれ
65.
ユーザー
6zdLB
まぁ、大抵の自治体は障害者就業をサポートする窓口とか団体あるからそことどうすべきか話し合うのが一番ええと思うわ
それだけの話よ
66.
ユーザー
2y9ed
このスレ見て不快な思いする人がいるから終わるわ。

みんな本当にすまない。不快な思いさせてしまった人もすまない。

おやすみ
67.
ユーザー
dhKxS
行きづらいなら最初から休職すんなよ
68.
ユーザー
T1eXf
甘えすぎだろこいつ
てんかんなんか気合いでどうにかなる
69.
ユーザー
yYuYN
>>63
仕事やめろや残業無いとこ探せよそれか1日2時間までとかにしてもらえや
70.
ユーザー
yYuYN
>>66
てんかんなのはしょうがない、けど周りがどうにかしてくれってスタンスはムカつくわ1日の残業時間を決めるかそれが無理なら辞めるなり自分で行動しろやマジでムカつくから二度とスレ立てしないでくれ
スレ立てするなら別の板でやれ
71.
ユーザー
KQ7sK
てんかん以前にそれなしで職場に貢献出来てたやつかで話は決まる
大体常時てんかんになるわけでもないのに
そのせいにしてふざけた勤怠状況だと戦力外として見なさない方がおかしな職場よ
会社ってのはそんな甘い気持ちで成り立ってる場所じゃない
72.
ユーザー
JQtRn
みんなどんなブラックで働いとんのや
73.
ユーザー
cm30T
てんかんの人だけを集めた職場を作ればええやん!
みんなでカバーできるで
74.
ユーザー
11rlH
>>73
そんなごみしゅうだんはそっこう潰したほうが世のため
75.
ユーザー
WFRUd
ガチで言えば病院の先生に職場面談してもらったらええ。
そんでも対応せんかったら厚労省あたり行っとけ。
76.
ユーザー
TdM8F
わいも1ヶ月ぐらい休職して復帰したで。
最初は気まずいが徐々に戻るから安心せぇ
77.
ユーザー
zWiYn
てんかんの人の作業ってそんな疲れるものでも無いんだから1日1〜2時間くらいはできるでしょ、定時が17時だとして20時に帰宅だとしても充分休息は取れると思えるけどな、家から職場まで遠いとかなら尚更てんかん持ちなら辞めなよって話し

復帰前に上司と1日の残業時間と残業前に休憩貰うとか相談すればええ、それも無理なら辞めるのが1番よ自分のためにもな
78.
ユーザー
Jk3Y1
会社側としては爆弾持ちは辞めて欲しい
本人は行きづらいとか言い出す始末

お互いのために辞めた方がええやろ
79.
ユーザー
ciUvK
>>61
お前発作何度も起こした事あるって言ってるのに車運転してるのはおかしくね?そういう人は免許取れないはずなんだが?薬で抑えられるレベルなら服薬と充分な睡眠時間(7時間程)取れれば充分なんだから残業出来なくは無いはずやぞ
80.
ユーザー
JQtRn
医師から残業しない方が良い またはしてはならないとの診断書書いて貰えばええやん
正しい書類もなしに何やっとんのや
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