このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
番組ch(NHK)
960
112
960112なんでも実況J2599
2599なんでも実況J10484.5
10484.5なんでも実況U61282.8
61282.8なんでも実況J1082.5
1082.5なんでも実況J1475.1
1475.1番組ch(NHK)94469.9
94469.9なんでも実況J25435.2
25435.2なんでも実況J6530.3
6530.3なんでも実況J3830.2
3830.2もっと見る
内容を確かめないと盗聴したかなんてわかんねーし
パワハラな内容が本人のモノって認めたらパワハラ上司終わるし
問題ないだろ
録音してどうぞ
相手も録音しるだろ
盗聴は第三者の話し合いとかを録音した時とかになる
むしろ秘密にしてる方が問題にならないことが多い
公言して常に録音してるようなヤバい奴だと揉めて不利になる事もあるらしい
弁護士とか労基にもっていけ
複製わすれるな
ネットアップとかしなければ
面談録画はありあり
自分が受けているものがパワハラかどうかで悩んでいる人もやれるから
マジでやった方がいいと思う
ワイはすげえそれで悩んでイライラしてたわ
ずーっと悩んでイライラするより相談して結果が「これはそこまでじゃないです」って言われてもスッキリするやろうし
まーワイはやってないけど
それやると手出した方が弱いって考えるけど
相手にとってはどうしてそうなったかも明るみになることを避けたいから
意外と当事者間だけのことに縛れていける
無用な力には力で制すべき
傷病はそんなもんなくても貰えるゾ
上司とタイマンでなに言われるか分からないから録音してました、でお咎め無しで終わりや