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なんでも実況J
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そんでワイが
ワイ「なんであんな泣くような事言ったんすか？そこまで言わなくてもいいんじゃないっすか」
上司「貴方には関係ないでしょ！？」
ワイ「俺もあなたに嫌がらせ受けてるんですけど笑」
上司「帰れ！」
ちゃんと1ヶ月程度休職して療養する必要があるって診断書出したの？
それならクビは無理じゃない？😰
あっちからしたら社員1人消えたくらいなんとかなるやろ
面接の時上司が面接官で良い人やと思ったんや
最初は残業少しやってたんやけど、てんかんの雲行きが怪しくなって残業出来ないんや
人環境ゴミすぎるやろ
会社辞めてった人上司が原因だし。これは辞めた人に申し訳ないけどって言って聞いた
ほんなら心鬼にしてケツの毛までむしり取ってやれ
まずは法律相談所だな
なんか楽しくなってきた笑笑
それが無いことには全て机上の空論になるぞ
マジで今聞いたら笑えるわ笑
上司「なんか最近の作業態度良くないんだけどどういうこと？」
ワイ「いや普通ですよ笑ただガチガチな雰囲気で作業するのは気が滅入るので場を和らげてるだけです笑」
上司「そんな事どうでもいいの。なんで笑って作業してるの？」
ワイ「んじゃなんであなたには仕事中にお菓子食ったりスマホ使ったりしてるんですか？」
上司「そんな事してないけど」
ワイ「あなたの頭の上に防犯カメラあるんですけど」
上司「何も言われてないから」
ワイ「…」
うーん、ちょっと弱いがまぁ
ほいだら具体的に追い詰める算段としては不当解雇とパワハラ認定で慰謝料？
争うとしたらどっちもメインウェポンで使えそうだな
このなんとも言えないスリルマジで楽しくなってきたわ笑笑
差別用語はじめとする暴言とか
これだけでお前が悪いって分かるわ
そうなんだよなぁ
何ならコイツも挑発的なのよ
でも、ワイは上司みたいに残業強制とかは他の社員にしてないし。ワイは多少悪いと思うけど上司がもっと悪い
上司に呼び出されて態度悪いよって注意されたのにヘラヘラ笑ってる時点で普通じゃないからな、コイツが色々やらかして上司を逆恨みしてるようにしか見えないわ
残業強制してないとかじゃなくてお前そんな権限のある立場じゃないだろ
聞いたことあったから「はい」、て答えておいたがあとでそいつ減給処分食らってた
会社にそういう自浄作用があるかどうかも関わってきそう
あと、そういう隙を相手が見せているか
36引っかかるようなのはもちろん違反だが
ワイはちゃんと、てんかんの雲行きが怪しいのでって言って帰ってるんや
いやお前が自分は残業強制なんかしてないって言うからお前に残業させるかどうかの権限なんてねえだろっていってるんだが？理解してくれ
あ、いやお前が他と比べてどうかとかじゃなくて違法性がないか、突っつけるとこないか考えてるんや
今んとこ聞いてる内容だけじゃ上司泣かせるとこまで行くか微妙やなぁって感じや
なんか話聞いてもらったのにごめん
まぁ主張が全部おかしい訳ではなくて不当解雇の方向性ならまだ戦えるとは思うで
ただどんなメインウェポン振りかざすにしても戦う場合は根気がいるので、色々調べて理論武装してからの方がいい
それこそ内調→周りからのタレコミのパターンやろ
その場合本人には何も説明はない
皆も早く寝○て○ね💕︎
お前が◯ね