同僚が進んでサビ残して成績あげてワイは早く帰って差が開いてつらいアーカイブ最終更新 2023/08/22 18:121.風吹けば名無しmozwOあいつ仕事量薄いときにでも夜遅くまで無駄に残業してる上司は絶対気づいてるのに注意しないイライラするンゴ2023/08/22 06:57:3091すべて|最新の50件42.風吹けば名無しrNH4nい2023/08/22 08:46:1043.風吹けば名無しFGIuU>>36それなら他人がどうこうじゃなくて自分がサビ残させられた証拠をもって労基に行くべきやな2023/08/22 08:46:3344.風吹けば名無しxjayB>>43そしたら今の会社に居座りづらくなるがな2023/08/22 08:52:0245.風吹けば名無しxjayB売り上げの差が関係なかったら別にええけど比べられてワイがダメってなるのが腑に落ちん2023/08/22 08:53:4646.風吹けば名無しxjayB運転免許証すらないから転職できる気しないほとんどの企業必須って書いてるんやが2023/08/22 08:55:5247.風吹けば名無しFGIuU>>44サビ残のない環境で平等に貢献度で評価してほしいんじゃないのか?ならまずはサビ残をなくさせろよその過程でイッチが会社に居づらくなるのは避けられんやろうけど、必ず辞めなあかんわけちゃうし今のまま居心地良く会社に残って、サビ残もやめさせるなんてできへんやろ2023/08/22 09:00:4348.風吹けば名無しxjayB>>47なるほどなぁ法を盾にしたら強そう 機会があれば本人に言うのも手だな2023/08/22 09:03:2549.風吹けば名無しxjayB思い出したけど昔仕事できない年上のおっさんおって仕事与えられずに資格勉強ばかりしてたやつおったなそいつ辞めたけど2023/08/22 09:13:5350.風吹けば名無しJUnO1サビ残が常態化してる職場って勤怠の客観打刻どうしてんのか不思議出入口のカードリーダーでIDカード読ませるかPCのログインログアウトじゃないの?2023/08/22 09:54:0351.風吹けば名無しe6Q0R>>50うちは打刻するが残業申請しないと定時帰り扱いになるやで2023/08/22 09:58:3652.風吹けば名無しxjayB>>50エクセルに手入力や2023/08/22 10:01:5053.風吹けば名無しJUnO1>>51客観打刻と申請時刻の乖離がデカいと社員のメンヘルとかに問題が起きた時に会社の責任になるんやで?申請せずに残業してる社員を見過ごしてるのが当たり前ってのが外部に漏れるとどんな裁判やっても負け確2023/08/22 10:04:4954.風吹けば名無しw6Cqk>>5ガチっぽくてワロタ2023/08/22 10:05:2155.風吹けば名無しxjayB>>53そんな会社に勤めてえな2023/08/22 10:08:4056.風吹けば名無しrSVwG>>52客観打刻データの収集は法定義務だよ2023/08/22 10:10:0357.風吹けば名無しxjayB>>56客観打刻ってなんだ?2023/08/22 10:13:1558.風吹けば名無しw6Cqk>>56バカしか居ないんだから分かる言葉選べや2023/08/22 10:26:0759.風吹けば名無しxjayB客観の具体的事象挙げてけ2023/08/22 10:31:1360.風吹けば名無しJUnO1勤怠管理 客観打刻でググることすらできんかチンカスども労働者の自己申告だけで勤怠管理するのは違法じゃ2023/08/22 10:44:1761.風吹けば名無しxjayB>>60義務であって違法ではなくね?2023/08/22 10:45:2162.風吹けば名無しpd29Gなんだったら同じ成果でもサビ残してる方が評価受けたりするからな2023/08/22 10:59:1063.風吹けば名無しxjayB>>62あたおかだよなあ2023/08/22 11:09:0964.風吹けば名無しJUnO1>>61客観打刻で勤怠管理しろと法が命じてるんだから自己申告だけで勤怠管理するのは違法是正勧告が出るが罰則が無いだけただしその結果として社員の心身に故障が発生したら責任を取らされる2023/08/22 11:47:2965.風吹けば名無し5EUQL>>62そらまぁ忠誠心測られてるからとちゃうの身を粉にしてるほど信用できるのは違いないし2023/08/22 11:56:4766.風吹けば名無しFGIuU労基からの是正勧告のリスクを会社に与えときながら何が忠誠心や2023/08/22 12:08:1767.風吹けば名無しFGIuUイッチがサビ残と普通の残業ごっちゃにしてるから分かりづらいねん2023/08/22 12:12:2868.風吹けば名無し5EUQL>>66そういう会社なら分かりやすくやめさせるし忠誠心あるやつはそれに従うまでやろ2023/08/22 12:21:1369.風吹けば名無しuevOoぷゆゆも月75残業してるから評価されてるやろ、てかぷゆゆが早く帰ってるとことか見た事ないわ2023/08/22 12:22:2070.風吹けば名無しuevOo別にそいつらも定時で帰れるけど評価上げたいから仕事多くやってるだけだろ、会社としては仕事こなしてる分お前より評価高くしなくちゃならんのは当たり前の事やお前の評価が下がってるんやなくてサビ残分お前より周りの方が高いだけの話しなんよ2023/08/22 12:27:4271.風吹けば名無しFGIuUイッチが勝手に勘違いしてるだけでサビ残ですらない可能性あるしな繁忙期は特例条項適用して上限80にしてるだけかも知らん2023/08/22 12:30:5672.風吹けば名無しxjayB>>71規定としてはずっと75やな2023/08/22 12:33:3173.風吹けば名無しFGIuU>>72ホンマに毎月75時間上限がルールになってるなら就業規則もって労基に駆け込んだ方がええよその時点で違反やからまぁ、そんなルールになってるわけないけど2023/08/22 12:37:3074.風吹けば名無しxjayB>>73違法なんか?堂々と明記されてるが2023/08/22 12:37:5975.風吹けば名無しnUzKSそら数こなした方が評価上がるのは当たり前やろ、なんか文句ばっかでプライドが高いやつにしか見えないわ2023/08/22 12:44:2876.風吹けば名無しxjayB>>75むやみに残業してるからなしなくてもいいことでもだらだらやって相対的に評価上がっていってる2023/08/22 12:48:4777.風吹けば名無しlDlFd「しなくても良いこと」でも「した方が良いこと」なら評価上がるに決まっとるやん2023/08/22 12:55:0478.風吹けば名無しUm6k4ワイも同僚の女の子とおしゃべりするのが楽しくてサビ残しとったでそれでも評価も上がるし味方もできるから楽やったわ2023/08/22 13:12:0279.風吹けば名無しxjayB>>78だらだら無意味に残業するなや残業時間つけずに仕事こなして売り上げ出してもあとがきついだけだ2023/08/22 13:18:1280.風吹けば名無しFGIuU>>78それはサビ残じゃなくて、業務外にダベってるだけや2023/08/22 13:22:1381.風吹けば名無しHMsfE職場での信頼を取るか自分の時間を取るか2023/08/22 13:35:3882.風吹けば名無し5EUQLまぁ時間制限ありなら密度で勝負しないとアカンやろな2023/08/22 14:07:2983.風吹けば名無し1cWnv>>78まあコレがサビ残よな少なくともうちではコレや女の子とってわけじゃないけどチンタラしたり駄弁ったりする時間を入れてるからその日のノルマ処理し切るためにサビ残しているどんな形でもサビ残すると評価するアホがおるからな効率下がってるのに2023/08/22 14:09:0684.風吹けば名無しxjayB>>83経営者からしたらそれのほうが助かるから2023/08/22 14:14:4985.風吹けば名無しFGIuU>>84助からないだろまずは勤務時間内にダベらずに規定の残業時間に終わらせろよ2023/08/22 14:26:0586.風吹けば名無しnUzKS>>84お前どっちの立場なんだよ2023/08/22 15:04:2587.風吹けば名無し6K1mcワイこれで鬱になったわやめたほうがええでそんな環境の会社2023/08/22 16:16:4388.風吹けば名無しJUnO1>>77>「しなくても良いこと」でも「した方が良いこと」ならすまんがこれが理解できん「した方が良いこと」は「しなくても良いこと」に包含されないだろ2023/08/22 16:54:2089.風吹けば名無しVChXp自分が上司になった時にどっちの部下が好かれるか考えろ2023/08/22 17:27:4890.風吹けば名無しJUnO1定時内に終えられる仕事しか与えてないのに残業してる奴はコスパ悪いんだから無能だろ2023/08/22 18:05:2591.風吹けば名無しHlSwdいやそれで成績がイッチより上なんやからイッチより成果物が多いんやろ、ならイッチより多く仕事してるだけやん2023/08/22 18:12:26
上司は絶対気づいてるのに注意しない
イライラするンゴ
それなら他人がどうこうじゃなくて
自分がサビ残させられた証拠をもって労基に行くべきやな
そしたら今の会社に居座りづらくなるがな
けど比べられてワイがダメってなるのが腑に落ちん
ほとんどの企業必須って書いてるんやが
サビ残のない環境で
平等に貢献度で評価してほしいんじゃないのか?
ならまずはサビ残をなくさせろよ
その過程でイッチが会社に居づらくなるのは避けられんやろうけど、必ず辞めなあかんわけちゃうし
今のまま居心地良く会社に残って、サビ残もやめさせるなんてできへんやろ
なるほどなぁ
法を盾にしたら強そう 機会があれば本人に言うのも手だな
そいつ辞めたけど
出入口のカードリーダーでIDカード読ませるかPCのログインログアウトじゃないの?
うちは打刻するが残業申請しないと定時帰り扱いになるやで
エクセルに手入力や
客観打刻と申請時刻の乖離がデカいと社員のメンヘルとかに問題が起きた時に会社の責任になるんやで?
申請せずに残業してる社員を見過ごしてるのが当たり前ってのが外部に漏れるとどんな裁判やっても負け確
ガチっぽくてワロタ
そんな会社に勤めてえな
客観打刻データの収集は法定義務だよ
客観打刻ってなんだ?
バカしか居ないんだから分かる言葉選べや
でググることすらできんかチンカスども
労働者の自己申告だけで勤怠管理するのは違法じゃ
義務であって違法ではなくね?
サビ残してる方が評価受けたりするからな
あたおかだよなあ
客観打刻で勤怠管理しろと法が命じてるんだから自己申告だけで勤怠管理するのは違法
是正勧告が出るが罰則が無いだけ
ただしその結果として社員の心身に故障が発生したら責任を取らされる
そらまぁ忠誠心測られてるからとちゃうの
身を粉にしてるほど信用できるのは違いないし
そういう会社なら分かりやすくやめさせるし
忠誠心あるやつはそれに従うまでやろ
お前の評価が下がってるんやなくてサビ残分お前より周りの方が高いだけの話しなんよ
繁忙期は特例条項適用して上限80にしてるだけかも知らん
規定としてはずっと75やな
ホンマに毎月75時間上限がルールになってるなら
就業規則もって労基に駆け込んだ方がええよ
その時点で違反やから
まぁ、そんなルールになってるわけないけど
違法なんか?
堂々と明記されてるが
むやみに残業してるからな
しなくてもいいことでもだらだらやって相対的に評価上がっていってる
それでも評価も上がるし味方もできるから楽やったわ
だらだら無意味に残業するなや
残業時間つけずに仕事こなして売り上げ出してもあとがきついだけだ
それはサビ残じゃなくて、業務外にダベってるだけや
まあコレがサビ残よな
少なくともうちではコレや
女の子とってわけじゃないけど
チンタラしたり駄弁ったりする時間を入れてるからその日のノルマ処理し切るためにサビ残している
どんな形でもサビ残すると評価するアホがおるからな
効率下がってるのに
経営者からしたらそれのほうが助かるから
助からないだろ
まずは勤務時間内にダベらずに規定の残業時間に終わらせろよ
お前どっちの立場なんだよ
やめたほうがええでそんな環境の会社
>「しなくても良いこと」でも「した方が良いこと」なら
すまんがこれが理解できん
「した方が良いこと」は「しなくても良いこと」に包含されないだろ