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ビッグモーターのノルマを課したけど監督してないし責任はやったやつって論法通るのか?アーカイブ

1.
ユーザー
CSMhO
仮に本当に天地神明の確率で指示してないとしてな?
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2.
ユーザー
cJbqW
選挙公約に良いことづくめ書いて政権取ったらできるわけねーだろっていうのと同じ
3.
ユーザー
zz2tt
別に直接言ってなくてもそういう雰囲気に持ってったとかそんな感じでも指示した扱いになるぞ
労働系は尚更
4.
ユーザー
CSMhO
あ、やっぱそうなんだ
これを多用したら洗脳するノウハウがあればいくらでも犯罪やりたい放題だもんな
宗教系企業とかまじやばいだろとおもってたが
5.
ユーザー
YPTmy
全部の工場で不正が認められたのに知らなかったは通らないやろ
6.
ユーザー
CSMhO
統一の壺もそうだったけど洗脳したらいくらでもやりたい放題ってのはおかしいよな
7.
ユーザー
qRiFS
法律的には未必の故意って言うんやで
これが適用されれば言ってなくてもアウトや
8.
ユーザー
LaN49
知りませんでしたですむなら警察はいらねえんでい
9.
ユーザー
CSMhO
>>7
未必の恋ならロマンチックだったのにな
10.
ユーザー
3Hiut
デスノートに名前書いただけで殺してないよって言うのと同じやで
11.
ユーザー
1GYly
そろそろ無敵の正義マン出るかもなぁ
12.
ユーザー
ilN6D
統一協会
信者ガー

これと変わらんやろ
13.
ユーザー
Ekq5W
利益はとるが損失はとらん!!
14.
ユーザー
VT5hV
ノルマ課しました
恫喝しまくりました
具体的な業務内容は知りません

本部のやつ全く仕事してないってことやん
店舗連中ブチギレるべきやね
15.
ユーザー
5tUmF
募ったけど募集はしてないが通用するジャップだから
16.
ユーザー
WuXZP
わーくにの場合忖度やったら無罪やろ 実例あるし
17.
ユーザー
iT9rK
「殺すぞ」チャットを幹部だか店長だか
が送ってる時点でアウトでしょ

内部告発しても「仲良くしろ」って言って終わり
な社長なわけだからパワハラ容認だろ
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