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一審に続きパワハラを一部認め、同社側に10万円の賠償を命じた。
女性と同社側双方の控訴を棄却した。
本多久美子裁判長は判決理由で、雇用拒否について「紹介予定派遣の制度上、直接雇用に至らない可能性がある。合理的期待も認められない」とした。
一方、産業医が業務上必要な声かけを無視したことなどをパワハラに当たるとし、任天堂も使用者責任を負うと判断した。
2月の一審・京都地裁判決は、任天堂側に計20万円の賠償を命じ、原告の保健師2人のうち1人と同社側が控訴していた。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF16C660W4A011C2000000/
みたいなことを言われたんかね
豚に都合の悪いスレは伸びない
これがソニーだったら次スレ立ってる
会社上層部とグルのゴミが産業医やで。
医者の皮かぶったクズでしかない
こういう法律守れない産業医結構いるみたいだし、任天堂のところも相当なクズなんだろうな…
下手したら訴えられる可能性あるのに大丈夫？？
証拠もなく、そんなこと今時よく書けるね。無敵な人なんだろうが