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都内、関西の大学低学年生に米ギャラップ社のデータやスピード離職、配属ガチャ、古い就活と新しい就活を解説してディスカッションをしてみると意外と冷静に現実を捉える傾向があった。
『家族やバイトの先輩から仕事が楽しいという話は聞かないので、正直「そんなもん」として割り切るようにしている。だからこそ、自分が楽しめる、嫌な環境でも何か身に付くことを期待したい』
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/794d446aff4b9f022d462842785ea5bc4956950f
老後までどうやって全うに生きるかだけ
考えたらいいけど
中にはニート無職を全うしようとする人間もいるから
働く以前に人として欠損しているのかもな
アメリカ人の方が仕事に大してシビアじゃない？
「じゃあ定時になったので帰ります」「え？まだ仕事残ってるんだけど」
「でも、そういう契約だから」 って世界
「ちょっとA君忙しいからこっち手伝ってよ」「でもそれ僕の契約の範囲外なんで
僕の仕事じゃないですね」 って世界
プライベートは基本的に犠牲にしない人が多いしな
その点日本人は黙ってても残業やってくれるし、自分の業務範囲外でも手伝ってくれるし
時によっては休日まで潰してくれるし
少なくとも使う側にとってこんな都合のいい人種は中々おらんと思うぞ
日本人はようやくそれが皮肉だって理解できるようになったんだよ。
タダで仕事をすることは良いことじゃないって事にもようやく気がついた。
“労働が美徳”なのは上級国民（資本家、政治家、官僚）による洗脳だと気づいた。
勤勉な国民性を利用して奴隷として働かすブラック企業が蔓延った。
その結果がナマポ受給者の増加に繋がった。
まじめに働いても見返りが得られないのなら、欧米みたいに手を抜いて生きるべき。
“過労死”という言葉は日本でしか生まれてない単語なのに気づいてほしい。
やる気はない
いつ退職でもいい
無能、サボり、足の引っ張り合い、責任のなすりつけ合い、無意味な会議
そりゃあ労働生産性は先進国で最下位なのは当たり前だろw
広く浅く担当させて、全体を取り締まりできるような管理者になって貰って
非正規社員を早く安く使える正社員になって貰おうとする
一部の例外を除いて、ら学校で何学んで来ようと、ソイツにどんな
専門技術有ろうとそれだけに専念して貰うつもりはサラサラ無いと言う
事に早くから気が付いて貰いたい
一番多い死に際の後悔
「仕事ばかりしないでもっと家族との時間を大事にすれば良かった」
ほんとこれ
最低でも3年を言葉通りに受け取ってバカにし嫌だから辞めましたでステップアップできるわけが無い
転職の風向きが変わったのは転職歴がマイナス査定されずにゼロになっただけの話
ゼロからの積み上げがなければ同じかそれ以下でしか判断されないって分かってないのよ
デフレの３０年で気付いてしまった
会社は全く社員を愛してはいないということを
労災申請すら受理せず門前払いするじゃん
勿論、趣味で仕事やってて、成果上げることが楽しい、って奴は、好きなだけ働けば良いけど、それを他人にまで強要すんな。
それは違う。それは違うぞ。
もっとも大事な事はステップアップでもなければ積み重ねでもねーよ。
大事なのは仕事に対する専門性。これだけだよむしろそれ以外を要求してくる日本の社会が本当におかしいんだよ。
わかりやすく言うと例えば医者。医者はそれだけでも専門性の高い人なのに後輩だからという理由だけで先輩にお茶を買ったり宴会の準備をしなければいけない。
こんな余計な仕事の為にその高度な知性が無駄に使われるこの日本社会の異常性がやばいんだよ。アメリカだったら訴訟されるレベルの話だぞ
アメリカの医療だったら専門家は専門の事だけに集中し雑用はスタッフが行うのが当たり前。だから専門家はその専門性だけに集中できるんだよだから圧倒的な高い技術を保証できるんだ
だから専門性を積み上げるって意味だ
上と下の格差が激しそうだな、日本は
「皆さんご存じないかもしれませんが、人間っていつからず死ぬんです。
人生は死ぬまでの暇つぶし。仕事して報われていたのは昭和時代まで。
自分の頑張りを他人に押し付けるな。働いたら負け」
やる気なんか出るわけねーのよ
救いようのないゴミばかりだ
円安加速するのも当然よな
未だに金利差ガー言うてる連中は何もわかってない
海外からの日本資産への投資は決して少なくないんだけど、さすがに金利差が5%もあると多くの株式投資家は為替ヘッジを付けるし、バークシャーみたいな企業も日本国内で円を借りながら日本企業に投資する。だから日本の実力が弱まったわけではなく、あくまでも大原則は金利差。
経常黒字も最悪期は2022年で別に悪化し続けているわけではない。
日本、トルコ、アルゼンチンの経常収支GDP比。
なお米帝を入れるとややこしくなる(なぜなら基軸通貨で経常黒字=世界に米ドルをばら撒いてないことになるので)
https://imepic.jp/20240506/624600
https://imepic.jp/20240506/624610
https://imepic.jp/20240506/624611
https://imepic.jp/20240506/624612
通過や国債
このデータからして、ドル円は金利差という綺麗な相関で動いてる(今のところ)
仕事のために家族を犠牲にする日本人のことはマジでクレイジーだと思ってるからな
プロスポーツで助っ人外人が家族のために帰国することに日本人は非難するけど普通の先進国なら何もおかしくない
仕事はなるべくしたくない
週に３，４日しか働かない
もちろん残業もしない
仕事への意欲もなくなるわな
未来で幸せ得る為に必要かと思われるので。
税金搾取され、
社会保険搾取、
安い給料から
半分取られ、
やる気なんか出るかよ！
馬鹿野郎！
能力なし
やる気なし
こういうやつ増えたよな
それでいて少し指導されるとパワハラとかで
何も言えないまぁもうすぐ終わるだろう
AIも本当にかなり使えることが分かったし
わかるからｗ
弱小であればある程リーマン時代と違う苦労ばかり。
それ乗り越えられるんなら頑張れや。
マスコミはこぞってジョブ型雇用とかスペシャリストとかってかっこいいこと言って青臭い学生
騙くらかして鼻息荒くさせてるけど言ってみればていのいいていのいい職人以外の何物でもない
雇用者側、経営者側に立てない兵隊とか捨て駒を増やしてあせくせ働いて稼いでもらって
チューチュー吸い上げられるだけの存在を増やそうっていかにも経団連が考えそうなモデルだ
若い時はそれでもいいけど目が覚めるのも早いぞ
身に着けるべきそこそこの専門性は必要だけど幹部になれるひと握りのゼネラリスト育てて
そいつらにスペシャリストが稼いだ利益をかき集めさせる仕組みに踊らされてどうするよ
「責任取りたくない」とか「気楽に働きたい」とかいうけど責任取らされるのも汗水流させられる
のも常に現場の人間
社会全体をブラック企業化させたい竹中とかがニチャニチャ笑いながら考えそうな話だよ
適当にやればいい
そそｗ
本当に現状がわかるから
日本が何とか持ってきたのは本当に一部の頑張っている奴だよ
その分を働かない人間が搾取してきたんだよｗ
それに気が付かない 終身雇用制が一番悪いなこれ
無能が不満たらたらで何時までもいるから悪いこれが元凶だよ
詰められたり、クビにならん程度に程よく働くのが正解だぞ？ｗ
大体、普段は6割ぐらいの力で働くのが良いｗ
有能な怠け者と、無能な働き者ではどちらが増えて欲しい？
前者が増えれば理想的な社会に近づくが、後者が増えれば地獄だ
見るべきは、やる事やってるか、成果を出しているか、そいつが社会に役にたっているか
クソの役にも立たない成果出さないするべき事もしていないが、やる気だけはメチャクチャある奴
いるか？そいつｗ
無能な働き者とか書いてるのってしばしば見かけるが
そもそも全体的に有能な人なんかほとんどいない
いたらこんな日本になってないから
同じようなのしかいないんだから働き者をうまく使えばいいだろうが
それもできていないのが今の日本企業全体な
何故できないか？上の者が馬鹿だからだ
その馬鹿を上に用いている日本企業も同じ
無能な働き者が何かわかってないレスだな
まずそこから調べた方がいい
働く量ではなく方向性が大事だという話だ
どれだけ働き者でも方向性が間違っていればそいつは評価に値しないどころか
銃殺するべきだという理論だよ
そんな奴は使おうにも使いようがない
トラブルメーカーみたいなもんで、動けば動くほど余計な仕事が増えるだけだからな
何もしない方がマシだ
氷河期のサビ残で働いても給与増えない、時給換算すると最低賃金割るとかよりは今のが遥かにマシかな
前向きだからすぐ辞めるね。大丈夫さって
氷河期は影で文句いうが辞め（られ）なかったね