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都内、関西の大学低学年生に米ギャラップ社のデータやスピード離職、配属ガチャ、古い就活と新しい就活を解説してディスカッションをしてみると意外と冷静に現実を捉える傾向があった。
『家族やバイトの先輩から仕事が楽しいという話は聞かないので、正直「そんなもん」として割り切るようにしている。だからこそ、自分が楽しめる、嫌な環境でも何か身に付くことを期待したい』
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/794d446aff4b9f022d462842785ea5bc4956950f
これだね
日本も見習ったほうがいい
失われた３０年（絶賛継続中）で熱意や愛着に溢れる方がおかしいんだから、むしろ健全な結果
気に入られないか
今じゃ働き方改革とかほざいて残業制限ばかり
仕事は金を稼ぐためにやるんだ
お客様の笑顔だけで生きていくのは不可能
労働者にお客様の笑顔しか提供しねえ日本企業で働くとか
やる気デフレスパイラルは必然
政権交代だ
簡単にやめられなくて会社の奴隷になる
まあ日本が一番ダメな奴に合わせた教育してきた結果だな
あんなダメな奴でも手取り足取り教えてもらえるから、努力してトップ目指すのはコスパタイパが悪いとなる
ジャップに生まれて損したわ
今ほど転職しやすい時期もないが
モチベーション保てるよ
つまり起業するのが一番いい
完全に雇用流動化するには自己都合退職と会社都合退職を完全に同等の扱いにしないとだめ。転職しやすいって言っても自己都合だと職歴のキズになる
前はサビ残当たり前だっただろ。
勝手にやらせたら安く使おう、経営者側が露骨に得しようとする奴ばっかって事。
2位がブラジルで
3位がロシアなんだね
南米の国民が働き者って何か面白い
日本人は使えない
こういう結果になるんだろうなあ。
っぱナマポよ
自営なら熱意も上がるだろうが、雇われなら給料以上の事はしないだろ普通...
下げさせたアメリカも
ここまで堕ちるとは思わなかったと思うわ｡､
簡単にリストラする。
自分等と言うか子孫くらいの時期だな
まぁ子孫がいない奴には関係無いだろうが
客からも攻撃されまくりで
仕事は虐められて金を貰いに行く所
つまり殴られ屋
こんな社会の日本でどうやって
仕事が楽しいって言えるの？
しかも賃金なんて上がらない
一生貧乏
アホか
既出だけど労働者はあくまで会社に時間と労力を売ってるだけの立場だよ
かじ取りをする責任は経営者側にある
それなのに何故かこれまでの日本は一般労働者にも
経営者目線を持つ事を求めてきたような所はあるな
ボーナス制度があるからね。本来の拘束時間と関係ない対価で支払われるから
いまの若い子たちは前向きなのがおおくなってるのか
定期昇給だけじゃんｗｗｗｗｗ
上司は馬鹿しかいないしｗｗｗｗ
労働は金の無いやつが命削ってする罰ゲームでしかない
要因が２つあって一つは昔の人が持てったようないい車乗りたいとかでかい家に住みたいとかっていう過度な夢を持たなくなってるのと
生まれたときから不景気でそもそも社会に何の期待もしてないから世の中なんてクソだっていう大前提で生きることができてるってことだと思う
クソな中で自分が生きていく為の現実的な目標で生きてる
氷河期って自分が失敗するのを恐れてるよね
最近の子は教育のおかげで自分の失敗を全くイメージしないから常にポジティブで前向き
前向き？
今の若者はメチャクチャ怠け者だぞ
Z世代「日本おわた！」
面接で散々ボロクソ言われて内定出たけど辞退したら
辞退するなって電話掛けてくる企業とか
人のせいにするのが得意なのはその上の世代じゃないの？
平社員「業績例年並みです」上司「減俸だ」
平社員「業績上がりました」上司「減俸だ」
逆にアメリカとか簡単に首切れる方が高い
あの頃は「少しでも失敗したら、その時点で人生終了」って洗脳もあったんじゃないの？
まさに「正直者があまりに馬鹿を見る」ではなぁ
色々な面で氷河期世代が踏み台や反面教師にされたと言うことにもなるか
今のZ世代は安くて楽な仕事を望む
高くてしんどい仕事は絶対に無理w
失敗する前から失敗の責任を負わされているのが氷河期。
普通にゆとり世代って言えよw
JAP職場は糞だからな。
みんなが糞だと思ってるのに改善しないのがJAP。
マジで苦労が絶えない
比較するなら国内だけで職種や年齢別で比較する、もしくは日本と
同じような文化（躾・教育）をしている国との比較ならアリだ
>>1 日本では幼少時か ゛らしさ教育゛ ＝ 模範的な思考や行動が
ふつうに出来るようになること、我慢・忍耐 ＝ （1歩家を出たら）感情や
欲求をコントロールできることを重点に教えこませる
おそらくだが欧米では ↑よりもチャレンジすること、自分の人生は
自分で開拓すること、そのためのスキルを身につけることを重視して
いるハズだ
子供や学生、従業員（社会人）にどんな素養・資質を求めるか？ の
違いが仕事にたいする熱意だけじゃなく、学習（スキルの習得）、進路、
就活、恋愛・結婚、人生観にいたるすべての違いを生んでいる
評価基準も我が社にどれだけ貢献してくれているか？ どんな成果を
上げたのか？ 期待できる人間か？ が重要なのであって労働時間や
態度、振る舞いがどうか？ ではないハズだ w
>>1 ↑ こうした文化の違い、ひとに求める評価基準の違いもさること
ながら、家族や夫婦で過ごす時間を大切にする風土・慣習、個人の
自由や権利を尊重されなければならないという考え方の違いがこの
記事の ゛熱意゛に 大きく影響している
日本人の国民性とは勤勉さというより状況の変化に応じて変幻自在に姿を変える柔軟性にある
まさに忍者の国、忍者民族
日本には「好きこそ物の上手なれ」という諺がある
誰もが好きなことだけを学習できたり仕事にできるワケではない
けれども、自分にとっての生きがい、やりがい、どんな仕事が
自分に向いているか？ 自分の人生をより豊かに出来るのか？
1度っきりの人生をより良いものにするために自分は、この子（
息子や娘、学生）はどんなスキルを身につければ良いのか？ を
日本では重視されてないでしょ？ w
>>1 日本ではロボットのように忠実であれ、（時間厳守！） 規
則正しく行動しろ、模範的であれ！ という人間を育て、評価して
きたので、熱意のランキングよりも ↑ こんな教育、採用・評価で
いいのか・悪いのかを問題にするべきじゃないの？
岸田がそれ言いだしたのもアメリカの要請なことすら見抜けない馬鹿は暇があったら見てるみたいだが
まともな奴は金融なんかに時間かけず、世界トップ目指して技術磨く人生を生きてるよ
あんなもん真ん中に持ってきたのは焼け野原にせめて金だけでもって事始めた安倍なだけだから。舌足らずの高橋もその仲間
日本人をこういう風に育てたのが戦後のマスゴミ
意図的にミスマッチになるようにしてるのじゃないかと思えるくらいの高率だよ
>>31
ひろゆきはクビになるまで働いてくださーいって言ってるよ？？
職場で好かれようとか思わないでくださいって
お金を貰うことにコミットしてくださいって
まともに働いて稼ぐ気がないのに、自分の給料が上がらないことを政府の責任にしてる時点でお察し。
給与を上げるには転職しかないのに、
人件費高騰で苦しむ会社にい続けて何がしたいんだろうって思う。
共産圏じゃないんだよ日本は。
人間の摂理たる戦争から逃げ回って全部米国に押し付けた結果がこれだ
実際は台風が来ようが、都内で大雪が降ろうが必死に出勤しようとしてる。
こいつら自分たちが引退するまで会社が残ってればいい逃げ切るとかマジで口に出して言ってるからな
そら適当に仕事して定退目指すわな
昔の共産圏やイギリス病と同じ
５％の中身は上級国民と勘違いした下級民に違いない
口だけで何にもできない
熱意がないと仕事をしちゃいけない、
なんてなったら社会は成立しなくなるな
ほとんどの仕事は生きるために仕方なく我慢してやってる人が居るから成立してる
自分で企業すりゃーいいんだよ
ぶらさがってるだけのくせに文句いってんのは
新幹線の自由席に座れないのを文句言ってる馬鹿と一緒だ
世代自体がまるごと発達なんだよ
見ているのだろうな
熱意がない人間が嫌々働いてるから今の惨状だろ
だな
正社員制度がマジでヤバイ
ソーシャルゲームで課金じゃねえのかよ！
積み重ならないうちに辞めてしまうよな
計画性がない奴が多い
相場みてんのも金融ゲームやってるただのオタクに過ぎない
実体経済を回さないゲームマネーな上に使う前に暴落するから何の意味もない
文系拝金馬鹿が暇だから声がデカイが大谷とか理系イノベーターはSNSなんかに現れないだけでちゃんと居てポンと世界と繋がる
そっちが本当の勝ち組
あらゆる面で詰んでるからこそ、問題は極めて深刻なんだよな
少子高齢化・経済の没落・確実に迫る南海トラフなどの大震災・国際紛争に大々的に巻き込まれそうな情勢など
「最も恐ろしいのは有能な敵ではなく、無能な味方」という名言をかみしめる日々
成長率マイナスだからな
業績悪化の責任は経営者が取るのではなく、中堅社員のリストラで従業員に取らせるから、やる気出したら負け
労力は正しく使わないと自滅する！
これから６公７公になっていくのに、やる気なんかないですｗ
キリスト教やイスラム教は神が常に見られてるという思想だけど、日本は宗教よりお上や世間に見られてるという感覚が強い
なので日本人は誰も見てないとわかると暴れるしサボる
年金の帳簿の問題が明らかになった時に、厚生の全てにメスが入れられるべきだった。
しゃーないｗ
この人たちは当然熱意なんて持てないんだから
残りの正社員の熱意をどうにか上げていけ
日本の会社では自分を責めることを学ぶから自己肯定感の低い人間も多いと
所属して束縛されコミュニケーション取ってチームワーク
するのは拒絶するけど、人と関わらず責められずに稼ぎたい人は多いのでは？
ブラック企業を経験したことで身につけた
身を守るための防衛反応だろうね
それで、なんとか安定してしまったおかげで、
働いて金を稼ごうなんて気にはならないのさ
景気がわるくなったら
公務員になりたい！とかいいだすのが
日本の労働者
喚いていれば政府が安全と食糧と
金をくれると思ってる
言い換えれば働いて稼ぐことが羨ましくないんだよね
昔は無職でいる方が羨ましくなかったけど
今は仕事が不快でカッコ悪くて不幸な行為、生活保護でも
いいけど、それよりは月給いいからお金のために嫌々やっている
という認識が広まった
もうどこ行っても同じパターン
こんなんだったら終身雇用いらんと思ったわ
無茶言うなら金出せ
物理的にできないものはできないけど
新卒の退職代行利用者が右肩上がりであることを知らんのか？
働くって考えるのも嫌になる
熱意とやら低い国の方が暮らしやすそうなイメージある
アメリカって有能じゃないと蹴り飛ばされそうだし
ブラジルとかロシアは普通につらそう
イタリアやフランスの方が楽しそう
何とかなるものです
になっているからね
なれるならね
バカンスない
税金諸々で半分消える
どうやってやる気だせと
逆に聞きたいわ
外人って熱意たっぷりで、あの仕事ぶりか
政府を筆頭に
その上コネが横行
やる気出るわけねえだろ
不景気が怖い、怖いで貯金ばかり経営者にウンザリ
日本は企画から、納品まで良くやっていると思うが？ 材料から海外鉄道、海外プラント敷設まで・・・
そもそも、学生にそれらの現実が見えているはずがない。 時代問わず。
近代、楽をしよう精神が西欧に近づいたのに、IT化が進んでいない為に、QC含むトラブルが多くなったのはある。
将来今の仕事があるかどうかわからない
まぁ会社で働くのはあくまでも手段
責任増えて面倒臭くなるだけで時給換算したら中堅平社員より酷い扱い。
そういうのが好きな人がなればいい。名誉欲、自尊心が高い人とか。
あがるのは元請け親会社まで
子会社は奴隷
それが電〇総〇クオリティ
日本はボランティアからも金を取るやりがい搾取国家。
熱意、善意を持った人間はこの国ではみんな殺された。
ボランティアに集まる住人が大勢いるような国だからな
「熱意」と呼ぶかどうかは別にしてお人よしが多い国だなと思う
成長産業が育たないっていうのも政治のせいにされているけど、これも質の低下が大きい
もう終わりだねこの国
老後までどうやって全うに生きるかだけ
考えたらいいけど
中にはニート無職を全うしようとする人間もいるから
働く以前に人として欠損しているのかもな
アメリカ人の方が仕事に大してシビアじゃない？
「じゃあ定時になったので帰ります」「え？まだ仕事残ってるんだけど」
「でも、そういう契約だから」 って世界
「ちょっとA君忙しいからこっち手伝ってよ」「でもそれ僕の契約の範囲外なんで
僕の仕事じゃないですね」 って世界
プライベートは基本的に犠牲にしない人が多いしな
その点日本人は黙ってても残業やってくれるし、自分の業務範囲外でも手伝ってくれるし
時によっては休日まで潰してくれるし
少なくとも使う側にとってこんな都合のいい人種は中々おらんと思うぞ
日本人はようやくそれが皮肉だって理解できるようになったんだよ。
タダで仕事をすることは良いことじゃないって事にもようやく気がついた。
“労働が美徳”なのは上級国民（資本家、政治家、官僚）による洗脳だと気づいた。
勤勉な国民性を利用して奴隷として働かすブラック企業が蔓延った。
その結果がナマポ受給者の増加に繋がった。
まじめに働いても見返りが得られないのなら、欧米みたいに手を抜いて生きるべき。
“過労死”という言葉は日本でしか生まれてない単語なのに気づいてほしい。
やる気はない
いつ退職でもいい
無能、サボり、足の引っ張り合い、責任のなすりつけ合い、無意味な会議
そりゃあ労働生産性は先進国で最下位なのは当たり前だろw
広く浅く担当させて、全体を取り締まりできるような管理者になって貰って
非正規社員を早く安く使える正社員になって貰おうとする
一部の例外を除いて、ら学校で何学んで来ようと、ソイツにどんな
専門技術有ろうとそれだけに専念して貰うつもりはサラサラ無いと言う
事に早くから気が付いて貰いたい
一番多い死に際の後悔
「仕事ばかりしないでもっと家族との時間を大事にすれば良かった」
ほんとこれ
最低でも3年を言葉通りに受け取ってバカにし嫌だから辞めましたでステップアップできるわけが無い
転職の風向きが変わったのは転職歴がマイナス査定されずにゼロになっただけの話
ゼロからの積み上げがなければ同じかそれ以下でしか判断されないって分かってないのよ
デフレの３０年で気付いてしまった
会社は全く社員を愛してはいないということを
労災申請すら受理せず門前払いするじゃん
勿論、趣味で仕事やってて、成果上げることが楽しい、って奴は、好きなだけ働けば良いけど、それを他人にまで強要すんな。
それは違う。それは違うぞ。
もっとも大事な事はステップアップでもなければ積み重ねでもねーよ。
大事なのは仕事に対する専門性。これだけだよむしろそれ以外を要求してくる日本の社会が本当におかしいんだよ。
わかりやすく言うと例えば医者。医者はそれだけでも専門性の高い人なのに後輩だからという理由だけで先輩にお茶を買ったり宴会の準備をしなければいけない。
こんな余計な仕事の為にその高度な知性が無駄に使われるこの日本社会の異常性がやばいんだよ。アメリカだったら訴訟されるレベルの話だぞ
アメリカの医療だったら専門家は専門の事だけに集中し雑用はスタッフが行うのが当たり前。だから専門家はその専門性だけに集中できるんだよだから圧倒的な高い技術を保証できるんだ
だから専門性を積み上げるって意味だ
上と下の格差が激しそうだな、日本は
「皆さんご存じないかもしれませんが、人間っていつからず死ぬんです。
人生は死ぬまでの暇つぶし。仕事して報われていたのは昭和時代まで。
自分の頑張りを他人に押し付けるな。働いたら負け」
やる気なんか出るわけねーのよ
救いようのないゴミばかりだ
円安加速するのも当然よな
未だに金利差ガー言うてる連中は何もわかってない
海外からの日本資産への投資は決して少なくないんだけど、さすがに金利差が5%もあると多くの株式投資家は為替ヘッジを付けるし、バークシャーみたいな企業も日本国内で円を借りながら日本企業に投資する。だから日本の実力が弱まったわけではなく、あくまでも大原則は金利差。
経常黒字も最悪期は2022年で別に悪化し続けているわけではない。
日本、トルコ、アルゼンチンの経常収支GDP比。
なお米帝を入れるとややこしくなる(なぜなら基軸通貨で経常黒字=世界に米ドルをばら撒いてないことになるので)
https://imepic.jp/20240506/624600
https://imepic.jp/20240506/624610
https://imepic.jp/20240506/624611
https://imepic.jp/20240506/624612
通過や国債
このデータからして、ドル円は金利差という綺麗な相関で動いてる(今のところ)
仕事のために家族を犠牲にする日本人のことはマジでクレイジーだと思ってるからな
プロスポーツで助っ人外人が家族のために帰国することに日本人は非難するけど普通の先進国なら何もおかしくない
仕事はなるべくしたくない
週に３，４日しか働かない
もちろん残業もしない
仕事への意欲もなくなるわな
未来で幸せ得る為に必要かと思われるので。
税金搾取され、
社会保険搾取、
安い給料から
半分取られ、
やる気なんか出るかよ！
馬鹿野郎！
能力なし
やる気なし
こういうやつ増えたよな
それでいて少し指導されるとパワハラとかで
何も言えないまぁもうすぐ終わるだろう
AIも本当にかなり使えることが分かったし
わかるからｗ
弱小であればある程リーマン時代と違う苦労ばかり。
それ乗り越えられるんなら頑張れや。
マスコミはこぞってジョブ型雇用とかスペシャリストとかってかっこいいこと言って青臭い学生
騙くらかして鼻息荒くさせてるけど言ってみればていのいいていのいい職人以外の何物でもない
雇用者側、経営者側に立てない兵隊とか捨て駒を増やしてあせくせ働いて稼いでもらって
チューチュー吸い上げられるだけの存在を増やそうっていかにも経団連が考えそうなモデルだ
若い時はそれでもいいけど目が覚めるのも早いぞ
身に着けるべきそこそこの専門性は必要だけど幹部になれるひと握りのゼネラリスト育てて
そいつらにスペシャリストが稼いだ利益をかき集めさせる仕組みに踊らされてどうするよ
「責任取りたくない」とか「気楽に働きたい」とかいうけど責任取らされるのも汗水流させられる
のも常に現場の人間
社会全体をブラック企業化させたい竹中とかがニチャニチャ笑いながら考えそうな話だよ
適当にやればいい
そそｗ
本当に現状がわかるから
日本が何とか持ってきたのは本当に一部の頑張っている奴だよ
その分を働かない人間が搾取してきたんだよｗ
それに気が付かない 終身雇用制が一番悪いなこれ
無能が不満たらたらで何時までもいるから悪いこれが元凶だよ
詰められたり、クビにならん程度に程よく働くのが正解だぞ？ｗ
大体、普段は6割ぐらいの力で働くのが良いｗ
有能な怠け者と、無能な働き者ではどちらが増えて欲しい？
前者が増えれば理想的な社会に近づくが、後者が増えれば地獄だ
見るべきは、やる事やってるか、成果を出しているか、そいつが社会に役にたっているか
クソの役にも立たない成果出さないするべき事もしていないが、やる気だけはメチャクチャある奴
いるか？そいつｗ
無能な働き者とか書いてるのってしばしば見かけるが
そもそも全体的に有能な人なんかほとんどいない
いたらこんな日本になってないから
同じようなのしかいないんだから働き者をうまく使えばいいだろうが
それもできていないのが今の日本企業全体な
何故できないか？上の者が馬鹿だからだ
その馬鹿を上に用いている日本企業も同じ
無能な働き者が何かわかってないレスだな
まずそこから調べた方がいい
働く量ではなく方向性が大事だという話だ
どれだけ働き者でも方向性が間違っていればそいつは評価に値しないどころか
銃殺するべきだという理論だよ
そんな奴は使おうにも使いようがない
トラブルメーカーみたいなもんで、動けば動くほど余計な仕事が増えるだけだからな
何もしない方がマシだ
氷河期のサビ残で働いても給与増えない、時給換算すると最低賃金割るとかよりは今のが遥かにマシかな
前向きだからすぐ辞めるね。大丈夫さって
氷河期は影で文句いうが辞め（られ）なかったね