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ホテルで身分証明書を求められたら、運転免許証、マイナンバーカード、パスポートなどが使え、
健康保険証も利用できますが、2025年12月2日以降は使えなくなるため、マイナンバーカードや
運転免許証など他の書類を準備しましょう。
保険証は万が一の際の医療機関で役立つほか、民泊などでは本人確認書類として使われるため、
念のため持っていくと安心ですが、紛失・盗難には注意が必要です。
海外に住んでたら、もはや「在日外国人」ではないのでは
本人確認にはランクがあるんだよ
健康保険証だけでは無理
この件については、全く不要
2025年5月頃のニュースだと、みんな神戸市在住って書いてあるな
他にもあるのかね
だからさ、
単に文面だけのコピペではソースにならないって
おまえが切り貼りしてるかもしれないじゃん
その後に注意事項や留意事項や条件などが付されてるのをカットしてるかもしれないじゃん
違うな
本人確認って本人の何を確認したいんだよ？
それにより適切な手段が決まる
因みに保険証は、記載されてる人が健康保険に加入してる事を証明してるわけで
法律上、本人しか使えないから、所持してる人の情報が書かれてると主張出来る
それにより、簡易証明として代用出来る
とはいえ、本人確認も証明も不要
ただの自己申告制だから、どうでもイイ事
おおむね文の論調は似てるけど改変した？
>>953
横だが
気になるのなら自分でググればいいだけじゃん
答えが知りたいのではなく
そいつが何を論拠に語ってるかだからな
汚く改変してるとか
創作で都合よく騙ってるかもしれないじゃん
「知りたきゃ調べろ」は違うだろ
だから、そもそもホテル側は請求する権利ない。
日本のルール
日本に住所がある人に身分証明書の提示を求める権利はホテルにない。
正当な理由なく宿泊を拒否するのは違法。
だから、そもそもホテル側は請求する権利ない。
日本のルール
日本に住所がある人に身分証明書の提示を求める権利はホテルにない。
正当な理由なく宿泊を拒否するのは違法。
何度同じことを説明してもらっても理解できない日本語不自由なアスペ。
そもそも検索はすべてなの？
確固とした論拠があるならそれを出すのが一番早いよね
というか検索がすべて
検索で試験要項を確認した気になって過年度の情報するのが増えてるらしいな
まあ、既に12月2日は過ぎているので今は使えなくなっているけど。
日本のホテルでのチェックイン時、健康保険証は有効な本人確認書類として使えます。
運転免許証やマイナンバーカード、パスポートなどと同様に、氏名・住所・生年月日が
確認できる公的な書類としてフロントで提示を求められることがあります。
ただし、コピーではなく原本が必要です。
健康保険証で十分な理由
公的書類であること: 日本国民の身分を証明する公的な書類であり、ホテル側もこれを本人確認書類
として認められます。
記載情報: 氏名、住所、生年月日が記載されており、本人確認に必要な情報が網羅されています。
宿泊施設での利用: 旅館業法に基づき、宿泊客の本人確認が義務付けられているため、保険証は
身分証明書として広く使われています。
誰も幸せにならないからさっさと日本から出て生活した方が良いよ
しがみ付きたいなら恭順を示すべき
そこまで甘くないよ 日本でも
嫌いだからこそ粘着かましてる、って昔に当人達から聞いた事がある。
しがみつきたいなら韓国併合は間違いでしたとごめんなさいすべきw
反対派の伊藤博文を暗殺した事を日本に謝れw
https://www.ngj.jp/news_detail.php?news_id=587
>パスポート/在留カードの「提示義務」を求められる相手は原則として公的機関に限られる
>まず大前提として、パスポート(旅券)や在留カードの提示を「義務」として求められるのは、
入管職員や警察官など、法令に基づく権限を持つ公的機関(いわゆる“権限ある官憲”)から提示を求められた場合です。(中略)
>ホテルや店舗、雇用主などの民間事業者が、一般的・包括的に「在留カードの提示を強制できる」
法的権限があるわけではありません。
民間事業者ができるのは、契約当事者を確認するための合理的な本人確認(任意の協力をお願いする)
にとどまり、提示を拒否したからといって直ちに“法律違反者”扱いできるものでもありません。(中略)
>厚生労働省も、「日本国内に住所を有しない外国人」の宿泊に際しては、宿泊者名簿に国籍
および旅券番号の記載が法令上義務であること、そしてその正確な記載のために旅券の呈示・コピーへの
協力を求めていることを明確に示しています。
つまり、「外国人だから一律にパスポート(旅券)提示」は法律の建付けとズレます。
ポイントは“国籍”ではなく“国内に住所があるかどうか”です。
国内に住所を有する外国人(住民登録がある方)について、旅館業法が国籍や旅券番号の記載を
一律に義務付けているわけではありません。(中略)
>ここで整理すべきは、旅館業法が求めているのは(国内住所のない外国人に関する)“宿泊者名簿の
正確な記載”であり、入管法が定める提示義務は“官憲に対する携帯・提示”だという、制度目的の違いです。(以下略)
まとめるとホテルは民間事業者で提示を強制できる法的権限がないので任意の協力をお願いする立場であること。
旅館業法が求めているのは宿泊者名簿の
正確な記載であり身分証明書の提示ではないことだ。
言い訳しないで素直に謝っといたほうが風評とか少なくて済むと思いました
予約した本人かどうかを確認する作業は不可避なので
なににせよ、公的証明に使える在留カードを持ち歩いて
いれば宿泊できていたｗ
差別だーって発狂されても、国民と同等とか無いから
裁判で勝てないんじゃね？ｗｗ
虚偽の記載すれば客が悪い
住所書いてもらってその住所が国内じゃなかったらパスポート出してってくらいのことか
>>975
正確な記載 と言うのは項目を漏れなく記載すると言うことで内容の正確さじゃないのか
支那チョンはホテルや旅館の備品を
かっぱらって行く 常習犯。犯罪民族。
身元の確認はしっかりする。
それは経営者側として当然のこと。
厚生労働省の旅館業法FAQ ④その他の一番下の項目
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000507112.pdf
>8 国内に住所をもつ外国人宿泊者に対して、本人確認のため在留カードの提示やコピーを求めても良いでしょうか。
必要に応じ自治体等の判断で求めることは差し支えございませんが、法令上には根拠はございませんので、
宿泊者が提示やコピーを拒否する場合は強制することはできません。
外国人お断りにしたほうが良いよ
理由を聞かれたら、過去にこういう事があったからと説明すれば良い
悪いのはこの韓国人なんだから
> ホテルは宿泊者名簿に記載して貰えばよくて内容には責任持たなくていいってこと
> 虚偽の記載すれば客が悪い
> 正確な記載と言うのは項目を漏れなく記載すると言うことで内容の正確さじゃないのか
その前の
> ホテルは宿泊者名簿に記載して貰えばよくて内容には責任持たなくていいってこと
> 虚偽の記載すれば客が悪い
の通りだな。
ホテル側に外国人の国内居住者のパスポート等公的な身分証の確認義務がない以上、記載の
正確さをホテル側は照会できないので正確さについてはホテル側に責任はなく、内容に不備があり
客が事件・事故等で警察等公的機関に調べられ記載に不備があった場合には客側の責任が問われるだけだな。
ホテル側としては記載項目の抜け・モレ等がなければ内容不備については責任を問われることはない。
同情する必用は無いだろｗ
在留カードを持ってたら避けれたトラブルを
自分のポリシーに従っての不利益だしｗｗ
宿泊拒否の禁止）に該当し、行政処分（指導、勧告、営業停止など）の対象となる可能性があります。
特に、国籍・人種を理由とする差別は人権侵害であり、ヘイトスピーチ解消法の趣旨にも反し、
裁判で賠償命令が出された事例もあります。
行政処分としては、都道府県知事（保健所）が営業停止命令などの行政指導を行うことが考えられますが、
具体的なケースで法的な対応を検討する必要があります。
具体的な対応
もし、あなたがこのような差別的な扱いを受けた場合、まずは最寄りの保健所（自治体）や
法務局（人権擁護課）に相談し、状況を説明することが重要です。
証拠（予約時のやり取り、宿泊拒否された際の録音など）があれば、具体的な対応を検討する上で役立ちます。
つまり、「外国人お断り」は、旅館業法違反として行政処分につながる可能性があり、
法務局や自治体への相談が有効な手段となります。
ヘイトスピーチ解消法（正式名称：本邦外出身者に対する不当な差別的言動の解消に向けた
取組の推進に関する法律）は、2016年に施行された理念法で、特定の民族や国籍の人々への
差別的言動（ヘイトスピーチ）を「許されない」と宣言し、国や地方公共団体の責務を定めて、
その解消に向けた教育・啓発、相談体制の整備などを推進する法律です。
この法律自体に罰則規定はありませんが、法務省などが「ヘイトスピーチ、許さない」という
意識の浸透や、被害者支援のための広報・相談活動を積極的に行っています。
現状と課題
法律施行から時間が経ち、社会の意識は高まりつつあるものの、インターネット上などでは
依然として差別的言動が見られます。
被害者の尊厳を傷つけ、社会に分断を生むヘイトスピーチをなくすためには、継続的な取り組みと
国民一人ひとりの意識向上が不可欠とされています。
差別じゃねえ区別だバーロー！
(再掲載)
厚生労働省の旅館業法FAQ ④その他の一番下の項目
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000507112.pdf
>8 国内に住所をもつ外国人宿泊者に対して、本人確認のため在留カードの提示やコピーを求めても良いでしょうか。
必要に応じ自治体等の判断で求めることは差し支えございませんが、法令上には根拠はございませんので、
宿泊者が提示やコピーを拒否する場合は強制することはできません。
その「国内に住居をもつ」と証明責任があるのは提訴した教員側なのに
ホテル側が納得できる証明を出せなかったんだから落ち度は教員側にあるだろw
客側に国内住所の証明責任なんてねぇよ。
(再掲載)
https://www.ngj.jp/news_detail.php?news_id=587
>パスポート/在留カードの「提示義務」を求められる相手は原則として公的機関に限られる
>まず大前提として、パスポート(旅券)や在留カードの提示を「義務」として求められるのは、
入管職員や警察官など、法令に基づく権限を持つ公的機関(いわゆる“権限ある官憲”)から提示を求められた場合です。(中略)
>ホテルや店舗、雇用主などの民間事業者が、一般的・包括的に「在留カードの提示を強制できる」
法的権限があるわけではありません。
民間事業者ができるのは、契約当事者を確認するための合理的な本人確認(任意の協力をお願いする)
にとどまり、提示を拒否したからといって直ちに“法律違反者”扱いできるものでもありません。(中略)
>厚生労働省も、「日本国内に住所を有しない外国人」の宿泊に際しては、宿泊者名簿に国籍
および旅券番号の記載が法令上義務であること、そしてその正確な記載のために旅券の呈示・コピーへの
協力を求めていることを明確に示しています。
つまり、「外国人だから一律にパスポート(旅券)提示」は法律の建付けとズレます。
ポイントは“国籍”ではなく“国内に住所があるかどうか”です。
国内に住所を有する外国人(住民登録がある方)について、旅館業法が国籍や旅券番号の記載を
一律に義務付けているわけではありません。(中略)
>ここで整理すべきは、旅館業法が求めているのは(国内住所のない外国人に関する)“宿泊者名簿の
正確な記載”であり、入管法が定める提示義務は“官憲に対する携帯・提示”だという、制度目的の違いです。(以下略)
まとめるとホテルは民間事業者で提示を強制できる法的権限がないので任意の協力をお願いする立場であること。
旅館業法が求めているのは宿泊者名簿の
正確な記載であり身分証明書の提示ではないことだ。
強制はできなくても、その相手を受け入れない自由騙るのは他のあらゆることと同じ
ものすごい長文でのどやがおのところ失礼しますが
それこそ日本人ならパスポートの提示義務はありませんが、免許の提示義務はありませんが
携帯の契約をするときでも、銀行の口座を作る時でも提示はして本人確認に協力しますよね
【義務】の話にするのは筋違いですよね
>>995
任意の協力を否定するものでもありませんし
相手に強制権はないとして
受け入れない相手を受け入れる義務もありあせん
プレミアムの無料期間を2026/9/30まで延長することになりました。
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