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まだまだ働き盛りだというのに、なぜ退職を打診されてしまったのだろう。
女性が当時勤務していたのは都内にある大手IT企業内の社内にあるカフェ。「遅刻早退もしたことがなく、オープニング立ち上げから店舗を任されてきて周りからも頼られていた」という女性。しかし、ある日店長から誰もいない部屋に突然呼び出され、こんなことを言われたという。
「『クライアント企業側から、“カフェスタッフは20代の若い子たちで揃えろ”と言われちゃってねぇ……』とか『会社の方針であなたの交通費が予算オーバーになってるんだよ……』と有給を消化して退職しないかと持ち掛けられました」
↓ソース元
https://news.livedoor.com/article/detail/25012145/
そういう点でも若い子がいいだろう
クライアントがエロジジイか勘違い野郎
カフェなんだろう。外部の人間も利用するなら尚の事。イメージに合わないなら仕方が無いわ。セクハラ事案にも成りませんね
セクハラじゃなくてエイジハラスメント
ていうかクライアントのセクハラだろ。
でも男が女にすると、漏れなくセクハラが加算される。
不思議な世界。
カフェなんて腰を据えて何年もやるような仕事じゃないだろ
40代になって20代の若者がすぐできるような仕事しかできないって事だろ
これ日本じゃなかったら
懲罰的損害賠償で会社は数十億円払わされるね
むしろかっこいいよなカフェって